hr必看之系统企业管理合集

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企业管理合集内容大纲
" Y4 K  _% f5 Y2 z9 @, M' z+ f
  ]2 {& K" l! O! H; I. }- u$ H) F第一章 自管理与约束
第一节 自我管理的概论
& S0 k$ m" `  c8 x# L0 v第二节 有效管理与效能
第三节 效率管理的要素
& m7 m+ P, P& b* ]; Q( I; S6 j' p* s第四节 授权
第二章 管理员工
3 q' N1 G9 f" Y3 W" i1 C9 d第五节 员工管理的指导原则、目的与方法
第六节 管理成效
% @2 c0 o3 R( t- m2 d9 h第三章 与上司相处
第七节 概论
5 H, f5 e$ \( k  I第四章 管理绩效
- \0 e8 A* p' v' R第八节 绩效管理的定义
第九节 个人绩效的种类方式
第十节 计划绩效
  I* j) z6 Y. Z; Q  B第十一节 追从绩效
第十二节 改善绩效
第十三节 考核绩效
6 y+ J- B* Q2 i1 v第十四节 管理者的职责、权力与义务
第五章 管理培训与发展
  Z- O5 R% X* W" x第十五节 概论
; a, D) m* l' f  N" E- [9 F2 g: P第十六节 管理者的责任
# I. I0 Q' E: B6 S  D# g第十七节 策划培训
第十八节 协助员工个人发展
& [0 R& g, E3 g+ c: ]- ]第六章 管理组织
第十九节 建立合适架构
3 A4 g& j, Z0 i7 _, I3 T第二十节 分组及团队合作
9 q( e- p. [+ `; d0 o第七章 管理品质
# a. ^2 J0 _: p8 {7 g第八章 管理生产力
第九章 管理策略
' I- S* k8 Q' j5 p1 M" V6 O第十章 时间效应与运行管理
第十一章 问题点与追踪管理

* w( t6 o6 A& J

特林

楼主辛苦了.大家辛苦了

家乡的那片杨树林

谢谢楼主的分享！

bigtiger1130

下来看看再说

asionyaya0922

好材料,一定要学习.

renliziyuan001

《国际注册人力资源管理师职业资格证书》（等同于国内助理人力资源管理师；2005年限额300名）
我是参加培训后，顺利通过上海人力资源管理师二级的，现在把经验和大家分享。老师在复习时都会给出重要章节，让平时上班的同学们能最快时间掌握书本大纲概要，结合实践理解书本，而不是死记硬背。 毕竟是人力资源管理师二级，有丰富的实务经验的同学只要抓住大纲，理解贯通，考试通过是没有问题的。
当然除了上面认真听课，按照老师的要求复习，自我复习还是必须的。外语单词我背了一周时间，用手抄写，先看英文写中文，把中文遮起来，因为考试英翻中分数多，然后把中文遮起来，默写英文，这样效果非常好，不要死背，要手写出来。zdjtzgm书上的文章最好，自己翻译成中文，理解一便，很多阅读理解，都是人力资源的案例，即使是翻成中文，大家也能从中学到很多国外HR先进理论和实务。外语不难，但是要花时间，很多同学说没时间，我告诉大家，我上下班，各半个小时在地铁上背单词，时间绝对是挤出来的，结果我英文顺利通过拉，这就是因果关系。作文自己事先多准备下，英文基础好的，拿点分不难。
理论题目，就是上机考，要多做练习题（历届的考题），每道题目自己做一遍，我把答案在书上第几页都标出来，把原因写在本子上，判断题目对在那里，错在那里，都从书上找，结合人力资源管理师考试培训网纲，这样很容易记住书上的知识点。上机考，很多同学说书本上没有，但是我说是二级师，怎么可能依样画葫芦，知识是融会贯通的，书本是让大家掌握知识点，细想一下，认真看过书的同学，那些理论题目是不是只要绕个圈子答案就出来的， 有些同学只会做1+1=2，那么3-1=？
人力资源管理师项目策划和案例分析，我想认真看过三遍书的都会写得出来，即使不能写出要点，案例题目吧书上的步骤写出来，很容易得分的。我的经验是按照王老师的方法，把题目时间平均分配，把每道题目重点写出来，平均两道案例策划，两道案例分析，答题纸分开答，估计下每道题目占用空间，先把所有题目的重点和书上可以运用的条款写出来，空间隔开点。再把具体内容结合自己的具体分析，填进去，有枝有叶，题目即使没有答很完美，阅卷老师一看，思路清晰，肯定能得分的。事实上我一点不担心案例，就是老老实实看书，我的书上面都有我写的体会，而且有点旧了，书九成新的同学要好好想想拉，呵呵，我的八成新，只要你的书八成新，我就保证大家能过案例题目。
最后我得出的通过人力资源管理师心诀：
1.选择知名的培训机构（当然也可以自己买书自学，可以自己报名的，就是要多费点功夫）
2.认真听老师上课，按照老师的要求复习。
3.仔细看书，看书技巧是先看大纲，再看全文，至少看三遍不要叫没时间看书，没时间看，肯定过不了。
4.复习课一定要参加。（指参加培训的同学）
5.复习题要认真做，不要抄答案，自己要到书上要答案，分析答案，理论考肯定没问题。
6.要有良好的心态，有信心的人，有准备的人才会把握机会，运气永远亲睐有准备的人。
技能考核人力资源管理员为60分钟，助理人力资源管理师60分钟，人力资源管理师为90分钟，高级人力资源管理师为120分钟。

szddr

积分不足啊

szddr

好资料，可惜积分不足

北方方

非常感谢分享

allen866

非常感谢分享