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人力资源顾问职位说明书

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楼主
发表于 2009-4-23 16:54:00 |只看该作者 |倒序浏览

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* w8 Z+ z! I8 r* t" w

5 K. n, m& ^0 v s7 g
职位名称

]6 L9 `6 r" F' Y8 R! g
人力资源顾问

7 ^1 N0 D( T5 X- k( j
职位代码

" W9 i# P$ h* {; A7 }
 

8 W3 l! O# K5 u
所属部门

* `+ F) ~5 [! n
 

* ?. g* Y& U; o7 X
职    系

- U$ J# w( V2 x3 ~+ \
 

( {2 n. v2 o- v7 P: q6 o* u
职等职级

6 P' Z, @+ n8 p
 

9 Q0 g' L* O8 j6 E' s
直属上级

4 D- X ]; r8 B: R8 i. |( I
 

3 ?8 v3 M2 T+ @! O
薪金标准

: s7 Z: K1 p I; @* O3 t M
 

. a# d3 w' b$ C2 H0 b! f* o
填写日期

3 `0 j1 w: Z' Y
 

! J( A2 N6 {; a1 J
核 准 人

" b) n0 u0 i3 I4 M) |
 

9 `3 D8 e) d/ z& s% l
职位概要:

. s6 d/ i, L7 B# @. q% _: P' p
针对客户人力资源状况及相关业务流程提供管理咨询方案,并提供各种人力资源相关服务。

! m; k) q w& g! I
工作内容:

- Z5 U7 g; p+ O9 [2 @1 ~# l' ^0 W3 y
  %通过与客户进行的深度洽谈与沟通,达成项目合作意向,为公司开拓人力资源咨询项目业务;

! c. Q0 I, a4 c |$ U. N) Z' C0 X
  %领导人力资源咨询项目团队,分配、指导并评估项目团队成员的阶段性工作成果,并对项目整体工作质量负全责;

+ g, T6 b8 w5 y- w
  %在项目实施过程中,与客户保持有效的沟通,在解决项目异议上,提出可行性方案,并通过论证、沟通,与客户达成一致;

0 K; Q& U2 i. B! b# T% p- `+ g; F
  %开发人力资源管理领域的培训课程,撰写培训文档,并实施培训;

' N% [# H. i s
  %对人力资源顾问咨询市场进行研究,提出公司人力资源顾问咨询业务发展的规划性意见;

! g2 H% h3 I3 \' Y6 r/ O. Y2 W8 j
  %对公司员工进行人力资源管理的专业性培训,不断提升整个公司人力资源知识专业水平。

1 i4 x' R, {2 f5 S: N6 h
任职资格:

0 f' I7 o5 Z& J% u0 d$ z, K
教育背景:

4 L+ M1 {& f. z$ p# L3 Z& ]) }
◆人力资源、管理或相关专业硕士以上学历。

- K: r! o/ x2 i6 f& _
经     验:

* g2 |3 t' K A6 h- K5 f
◆5年以上从事企业人力资源管理或咨询培训的工作经验。

* i8 f! x: p# K8 q8 |, b
技能技巧:

5 ], M) G+ K% J7 }. K% ?
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效评价、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;

# }7 l% T5 w. Z& h w3 B! F
◆具备专业全面的人力资源管理知识,能够独立承担大型人力资源整合项目;

0 s9 U* G: ^, _
◆熟练使用办公软件、项目管理软件及相关的人事管理软件;

' ?1 z* b6 C! t* c* [9 K
◆较好的英文听、说、读、写能力。

8 s, v+ g. ]/ |/ l8 ]! |2 l
态    度:

2 j8 E+ `2 a6 @( g1 H4 ^
◆进取心强,追求有挑战性的工作;

* m/ D* |2 N; @0 i- B) r
◆有较强的团队意识和沟通能力,能承受工作的压力,善于自我激励;

3 G; z3 n0 m5 t, B' I
◆学习能力和适应能力强。

$ C! ?5 A4 H5 v' r, b4 h% }4 V1 }8 e
工作条件:

! o: s/ p A' _" r- ^, t) E
工作场所:办公室。

" a9 B+ _! O- G/ u: F4 r H" c; w
环境状况:舒适。

; W6 G. g' ~& `( P
:基本无危险,无职业病危险。

. G# w @- V7 m5 r* O z% T
直接下属                             间接下属                         

; b7 T8 O! K% X* \- o& _
晋升方向                             轮转岗位                         
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