人力资源认证怎么考？

一尘

考，还是有用的

一尘

就是我市还没有进行

来来往往

镇琳

目前有人力资源部的资格认证，还有全国的从业资格认证，同时还有经济师人力资源专业的考试，其中从业资格认证考试应该是国际粮票吧。具体情况需要咨询当地劳动人事部门。

冬瓜太狼

　　人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。其要求从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。 　　职业等级：共设人力资源管理员(国家职业资格四级)，助理人力资源管理师(国家职业资格三级)，人力资源管理师(国家职业资格二级)，高级人力资源管理师(国家职业资格一级)4个等级。 　　申报条件：人力资源管理员(具备以下条件之一者)：1.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。2.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作4年以上。 　　助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)：1.取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。2.具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。3.取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。4.具备本专业或相关专业大学专科学位，连续从事本职业工作3年以上。 　　另外，人力资源管理师和高级人力资源管理师也要具备相应条件。 　　培训要求：人力资源管理员不少于140标准学时，助理人力资源管理师不少于100标准学时，人力资源管理师不少于100标准学时，高级人力资源管理师不少于80标准学时。职业资格认证实行考核和培训相结合的方式。 　　培训资料：《人力资源管理员职业资格培训教程》、《人力资源管理员职业资格考试指南》、《人力资源管理员国家职业标准》(劳动出版社出版) 　　考试时间：2003年2月公布。

北桔子

lilac*j

我已经在去年考了四级认证,并且刚拿到证书.我想知道它在社会中的认可度究竟有多少.对于其本专业的来说又会有多大竞争力呢?毕竟几个月的培训和思念的系统学习还是有不同的.我的专业和其很相近,可仍感觉有不少不同.不知大家怎么看?

英哥哥

我已经获得了人力资源职业资格证书了，如果大家有什么不明白的地方，可以随时问我！

天骄雷电

水吉

虽然现在还没有报名 但是有这个计划