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楼主: 欢乐宋
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人力资源认证怎么考?

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发表于 2003-3-20 12:48:00 |只看该作者

反正我现在补考的

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发表于 2003-3-21 13:18:00 |只看该作者

有没有有关“助理人力资源管理师”的培训和具体介绍

深圳有没有有关“助理人力资源管理师”的培训和具体介绍?很想知道详情。
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发表于 2003-3-21 14:58:00 |只看该作者

关于人力资源资格证书

如在正规企业就必须拥有,即是为了站稳脚跟,也为了自己的前程。不管它是否有“水分”,但肯定有用。——各地劳动局均可报名
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发表于 2003-3-21 15:09:00 |只看该作者

有两个系统

一个是职业资格系统,一个是职称系统。后者比较麻烦,级别比较多。
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发表于 2003-3-21 15:12:00 |只看该作者

另外,

我觉得对实际能力没什么提高,临时培训2个月左右就让你去考试,根本消化不了。考与不考完全看个人以及公司对这个证书的看法。
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发表于 2003-3-21 16:42:00 |只看该作者

咨询过了

我到当地的劳动部门咨询过了,此次是第一次考试,全国都在试点,好象门坎定的挺高的,估计没四十岁以上你别想通过二级也就是人力资源管理师报名这关,最多只能参加三级的助理人力资源管理师报名考试。另悉:地方还搞了个地方政策,可以不参加国家的考试,参加地方的,拿地方鉴章的证书。
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发表于 2003-3-21 18:42:00 |只看该作者

好是好!

现在的人什么都要考证,难道没有了证就不可以上班了吗,我现在学的是人力资源管理。是不是我毕业了也要靠啊
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发表于 2003-3-21 23:25:00 |只看该作者

如何能找到相關模擬試題

請教在線各位:能否賜教該如何找到相關的認證考試模擬試題! 謝謝!
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发表于 2003-3-22 00:08:00 |只看该作者

前程

人力资源管理专业是否有大好前程?
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发表于 2003-3-22 10:07:00 |只看该作者

人力资源管理规范化、专业化的好起点。

职业资格证书制度和就业准入制对我国就业规范化及就业人员专业素质的提高有很大好处,但要加强监督机制不要象有些制度在执行过程中走样并成为谋些人的谋利工具。
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