人力资源认证怎么考？

paully

有谁知道？若知道的话，能否共享一下？谢谢！！！

tanly

我也想知道啊！谢谢！

北雁南飞

4月报考人力资源资格考试 -------------------------------------------------------------------------------- 为适应市场经济发展，加快从传统的人事工作向整体人力资源开发战略转变的步伐，提高全体人力资源工作者的素质，人事部开始推出全国经济类人力资源专业技术资格考试。 据悉，全国经济类人力资源专业技术资格考试安考试分为初级和中级，内容分为统考科目经济基础和专业知识与实务两部分。今年的考试时间是11月5日。初级考试的报考对象为高中毕业以上学历者。中级考试的报考对象为：1、中专毕业，从事本专业工作满10年且取得初级资格者；2、大学专科毕业从事本专业工作满6年者；3、本科毕业从事本专业工作满４年者；4、第二学士学位或研究生班毕业，从事本专业工作满2 年；5、有硕士学位，从事本专业工作满1年者；6、博士学位获得者。凡企业单位、行政机关里符合以上条件者均可报名参加考试。考试合格者将获得资格证书，资格证书将成为衡量工作能力高低和选才的重要标准。据了解，原则上规定事业单位人员只有获得证书才可以参加职称评定，但实际上企业也在实行这一标准。 据国家人事部考试中心命题处处长成武介绍，全国经济类人力资源专业技术资格考试将成为培训我国人力资源工作人员的重要形式；对提高人力资源从业人员的技术水平和能力有很大的推动作用。 每年的报考时间在4月份，可到各地人事局考试中心咨询。 4月报考人力资源资格考试 --------------------------------------------------------------------------------

柔柔

现在盛行任何职位都需上岗证，可问题是这个东西有用没有，上岗证成了敲门砖，让培训和提升成了一种形式。

松林

只是个敲门砖呢,还是真对于自己的工作有帮助?

dongguyu

[quote]以下是引用无心恋战在2002-10-17 10:14:23的发言 只有大公司会掏钱送员工参加这种档次的培训，可是他们已经有不错的工作了；而没有工作或工作单位不富裕或单位领导忒抠的人就上不起班，拿不到证，就更找不到好工作，就更没有机会参加这种档次的培训... ... 社会真是不公平呀，穷的越穷，富的越富！ **************[/quote] 人力资源资格认证很有必要，我认为它应该象注册会计师、职业医师等行业一样，应该由具有一定专业技能和实践经验的人来做HR，而今不是象现在是只要会写字的人都可以做。同样也可以引起公司高管层的重视。 而那种只有培训才能考试的做法实在是不合道理。

dongguyu

baowen

我和你的情况一样希望能有人帮我们祝你好运

baowen

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baowen

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