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楼主: yaya毛豆芽

试用期延长问题

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yaya毛豆芽

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21楼

发表于 2009-4-29 15:47:00 |只看该作者 |楼主

回复 10F 遥远的救世主* 的帖子

因为我们公司签的都是2年的合同，所以试用期只能订2个月。楼上所说的6个月是指签的无固定期限合同吧:O

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*kerry*

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22楼

发表于 2009-4-29 16:07:00 |只看该作者

回复：试用期延长问题

订3年合同就可约定6个月的试用期了,像楼主说的这种情况,要么停止试用,要么转正.

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hr-china

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23楼

发表于 2009-4-30 11:41:00 |只看该作者

回复: 试用期延长问题

还是干掉吧，省得以后找事。

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凌晨的雪

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24楼

发表于 2009-4-30 15:51:00 |只看该作者

回复：试用期延长问题

:O 六个月太夸张了也违法

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Apowere

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25楼

发表于 2009-5-1 21:37:00 |只看该作者

回复：试用期延长问题

1、通知员工试用期间不符合录用条件，公司本可依法解除劳动合同，但考虑到某些原因，还想给他一次机会，与其签订协议变更劳动合同的期限，取得本人的同意。 2、劳动合同期限最好设定为三年，在员工入职两个月时就进行试用期考核，如果不理想但有想给他机会的话，至少还可以在法定的试用期之内解决。

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cantong

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26楼

发表于 2009-5-2 17:25:00 |只看该作者

回复：试用期延长问题

很明显,不要延长! 处理掉吧,做好证据工作.

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恋家的小鱼

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27楼

发表于 2009-5-2 21:08:00 |只看该作者

回复: 试用期延长问题

对同一个劳动者只能有一次试用期，试用期满就应当做出转正或不录取的决定，不能延长。学校是事业单位，一般不适用劳动合同法，所以应该不受试用期规定的限制。

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ryy-0912

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28楼

发表于 2009-5-3 20:32:00 |只看该作者

回复：试用期延长问题

能力归能力，态度是态度，建议开除！:D

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天天需要你

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29楼

发表于 2009-5-4 11:00:00 |只看该作者

回复：试用期延长问题

为了以后的工作好做，不能延长试用期，还是在适用期辞退吧

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西藏2046

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30楼

发表于 2009-5-4 13:32:00 |只看该作者

回复：试用期延长问题

延长了不是意味着试用了两次.延长后员工能够转正还好,这时他一般不会去告,没有通过他可能就去告.这时候延长就变成了两次试用期了.

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