我和同事在领导面前吵起来了

傻傻妞妞

這種事情沒有必要大驚小怪的 在領導面前吵架有什么 ) g9 J' A1 L+ R" o3 k$ z: b/ N9 s+ b我有時候還會和領導頂撞 ( f5 m. {) b3 C# ]! T但是不是什么時候都可以 前提是你已經把事情做好了 6 w( F8 ]; w% I. f- _" L大度的領導不會在乎這些了 / {2 d2 D% ]. r* l0 m只要你能干什么事情都好說

Rannie

[quote] 原帖由 流苏226 于 2009-4-28 12:45:00 发表
那个同事不是一回两回的这样了，每次领导让她干的活她都不干，我只好承担下来，她不干还老挑我的毛病。我都忍了2月了，今天公然从我手里抢电话，实在忍无可忍了。没见过这么没教养的人！我又不是刚毕业的，也太拿人不当回事了，欺生欺得太过分了。
我决定了，以后她再说过分的话，我就当没听见，无视她！！！ [/quote]

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精神上我支持你,但行动上...

leizaiqiang

这件事情，做为领导者应该本能的反省。 ! `, W- H" `, q/ I6 o8 j% s职场新人，很容易被老员工一定程度排斥。这个时候，领导要帮助化解这种代沟，多关注新员工，指定老员工作为新员工的导师。在新老员工出现冲突时，应采取和稀泥的方式予以化解。

zzdlhr

　　新人到新公司多做少说，以学习为主。老员工挑你毛病，你看看自己是不是在这个方面真的有所欠缺，有则改之，无则加勉。这样对你也是一个促进。感觉你的心态也没有调整到位，很多人到新地方都是和你差不多的，甚至从打扫卫生开始，自己的劳动成果被别人请功，很正常。 6 p" k, O' \2 I! S/ y% {7 H　　你做的任何事情都不是白做的，不是为了某个人而做，是为了你自己而做，别人都看着呢，老板都不是傻子，不能因为有这样一个同事就破坏你的心情，使你的行为出现不好的地方，吃亏的还是你。

湘湘糖果

1、这种事在平时的工作中太常见了，小事一桩，不值得生气。 2、楼主的心态有点问题，带着情绪工作难做好。 % ^5 _* \* Z1 W# \3、和同事沟通要针对其特点，想办法搞定难搞定之人。 . T% b! ?. m% H& F4、小不忍则乱大谋。 0 v- M) ]0 Q+ X% H# h:) 祝你工作愉快！

06060185

[quote] 原帖由 zzdlhr 于 2009-4-29 9:17:00 发表
　　新人到新公司多做少说，以学习为主。老员工挑你毛病，你看看自己是不是在这个方面真的有所欠缺，有则改之，无则加勉。这样对你也是一个促进。感觉你的心态也没有调整到位，很多人到新地方都是和你差不多的，甚至从打扫卫生开始，自己的劳动成果被别人请功，很正常。
　　你做的任何事情都不是白做的，不是为了某个人而做，是为了你自己而做，别人都看着呢，老板都不是傻子，不能因为有这样一个同事就破坏你的心情，使你的行 [/quote]

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我同意楼上的说法！！！

zjh85516

呵呵，在职场中我学会最多的就是忍耐和宽容:)

456852

      新人和老人永远是不一样的，世界上没有对事不对人的，因为事情总是人作出来的。你做为一个新媳妇总得受点气，等你熬成婆婆了就好了。

智慧宝树

1、关于自己：如果自己大度点，当时生气了，没什么，吵了也正常。如果能够尽量不当回事，或者忘了这件事，也没什么，往前看嘛。

1 E, l$ t) s/ z

2、关于同事：人都是有特点、个性的，或许他并没有什么恶意。

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3、总之，尽量快的忘掉这件事。先以工作的态度面对她。吵了也没什么错，不要太在意。工作有时也是需要适度的争吵的。

心雯

多学学外圆内方的处事原则吧，这也是我所欠缺的 在公司总有论资排辈的说法 新来的有资历的员工总比不上老的，业绩一般的员工 3 U5 s3 H+ }) P, Z$ I8 V- o如果事事都摆在脸上计较，那以后很难做工作的 N' u( b" }7 }学会适应吧