我和同事在领导面前吵起来了

流苏226

今天刚上班，就和同事发生了口角。真郁闷。

领导让我找X同事告诉她给网管打电话让网管赶紧来。我跟那个同事说了，她说“电话就在门后贴着，你打吧”。我看她爱理不理的，懒得跟她废话，寻思一个电话谁打还不是一样啊。我就打过去了，电话那边的网管说得安排时间过来，我问他到底什么时候能过来。正说着呢，那个同事一把把电话抢过去，告诉那个网管赶紧来（她跟网管比较熟，我是新来的）。

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打完电话，我问她：那你打不就得了，还让我打？！。她说：谁打都一样啊！我问她：那你干吗把电话抢过去？她说：我看你连话都说不明白，我当然抢过去了！

这时候领导听见了，说了我俩几句。我一句话没说，那个同事在领导面前一顿抢白，说是我先急眼的。

后来，那同事在屋里聊天，趁领导也在，我也插着问了她几句，以免领导以为我小心眼。她很尴尬的“嗯”了几声。

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你们大家说说，怎么有这么蛮横的人呢？我该怎么跟这种人相处啊？

煌仔

你如果是新人还是先忍吧，毕竟人家早点进门的哦:D ，也给自己大度点，心别太窄了

Echo0324

呵呵 至于么，小事而已，时间长了，关系就好了。

非常人贩

1、先找自己的问题，反思一下自己做得不对或者不够的地方。 1 |) s ?- B3 W- H: l* U2、想想是不是有更好的沟通和信息传递方式。

似此星辰

这种事情在同事之间好平常的. . m0 v& L( e8 T! S, s人都会有情绪,也许哪天心情不对了,一句话不中听了,争执就来了. 不过事后还是好好相处吧,抬头不见低头见啦. 就算八字不合,也不必搞得跟仇人似的,每个人都有不招人喜欢的时侯. 2 |, F7 F; x- u想开一些吧,心情愉快时看事情就不一样了.:)

流苏226

那个同事不是一回两回的这样了，每次领导让她干的活她都不干，我只好承担下来，她不干还老挑我的毛病。我都忍了2月了，今天公然从我手里抢电话，实在忍无可忍了。没见过这么没教养的人！我又不是刚毕业的，也太拿人不当回事了，欺生欺得太过分了。 6 W. I4 Y) y7 z; H我决定了，以后她再说过分的话，我就当没听见，无视她！！！

九天红

在办公室吵架本身就是一个不冷静的事，更何况你是新人呢。

天马行2009

你就先忍忍吧，谁让你是新来的呢。好在路遥知马力，日久见人心。

学无止境jiayou

领导让我找X同事告诉她给网管打电话让网管赶紧来。

为什么领导让你传话，而不是直接命令她呢？我感觉你那个同事肯定误会你了。

不过别在意！

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唯有赶紧让自己当上一官半职，她就不会那样对你了。

流苏226

[quote] 原帖由 学无止境jiayou 于 2009-4-28 14:08:00 发表
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领导让我找X同事告诉她给网管打电话让网管赶紧来。

为什么领导让你传话，而不是直接命令她呢？我感觉你那个同事肯定误会你了。

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不过别在意！

唯有赶紧让自己当上一官半职，她就不会那样对你了。

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因为领导知道那个同事是老员工和网管比较熟，好沟通。唉，我的新单位沟通方面问题很大，好多正常的事都不能拿到台面上讲，而且公司各种关系、背景盘根错节。领导要搞绩效考核，就让我自己弄，算我才2个人事专员，另一个快50岁了，根本指不上，我一个新来的，再拿不出点东西来，有些爱欺生的老员工更神气了。由于我电脑操作较好、执行力强，领导老爱使唤我，导致抢了那个同事的风头。唉，谁愿意得罪人啊。

开会给我分配工作：招聘、培训、绩效考核。另一个负责考勤、工资发放、社保。听起来好像是挺重视我的，但实际上哪一项都不是能独立完成的。我有时都怀疑领导只是想利用我的理论知识尽快让公司步入正轨，然后一脚把我踢出去。

谁都知道，手头没有专管的工作，根本是站不住脚的，难怪一个小文员都跟我吵架!

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前几天更郁闷，我家里有急事，请了半天假，原本由我跟进的工作就交给另一个专员处理了，可惜我交给领导一份材料分析，辛辛苦苦的白写了。新公司的形势真是瞬息万变啊！