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如何摆平单位里的牛司机？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2009-4-30 11:02:00 |只看该作者 |倒序浏览

我们单位有个老司机，给以前的历任老总开过车，牛得很，自认为是公司的二老板，动不动就在单位里惹事。工资两千六算是不低了，但每个月还通过各种方式讹钱，骗油费、骗车保对他来说是小菜一碟。一般出车前都会和他电话联系，每天他也就工作个4、5个小时，其他时间他自行安排。下午他基本上不是在家睡觉就是在外面打牌。就这种工作强度，还好意思要加班工资，每个月会填40多个加班小时。
不知道各位在单位里是怎么摆平这样的牛司机的？

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hr-china

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秀才

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沙发

发表于 2009-4-30 11:34:00 |只看该作者

回复: 如何摆平单位里的牛司机？

建议您把些职位申请不定时工作制。就没加班这一说了。制度上对销售等明确规定出来，属严重违纪的，可直接解除劳动合同且不支付经济补偿金。但制度得经过合法的程序。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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遥远的救世主*

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板凳

发表于 2009-4-30 13:44:00 |只看该作者 |楼主

回复 2F hr-china 的帖子

对不定时工作制不太了解啊，急人

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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456852

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书生

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地板

发表于 2009-4-30 14:35:00 |只看该作者

回复: 如何摆平单位里的牛司机？

他之所以敢这么牛，肯定有什么人给他撑着，你得慢慢摸着来，千万不要没弄到他，反而弄到自己了。

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中企人力

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5楼

发表于 2009-4-30 15:55:00 |只看该作者

回复: 如何摆平单位里的牛司机？

这种人别说不定时工作制了，只怕你只给他2600的基本工资他都要闹事，他往往自以为很有背景，只怕老板心理也烦，做人力的不要和他直接发生冲突，他如果像楼主那样虚报费用那肯定有马脚，关键是要看你们老板的态度，老板可能由于人情的关系抹不开面子，但是要是人员已经到了影响公司的程度，那老板肯定要动怒的，人力可以平时收集证据，届时一举拿下。但要记住稳准狠，否则一棍打蛇不死，必受伤害。

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