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去年劳动合同丢失是否可要双倍工资?

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2009-5-4 01:43:00 |只看该作者 |倒序浏览

我去年5月26号补签的劳动合同丢失,<2008.1.1-2008.12.31>,今年的劳动合同也签了<2009.1.1-2009.12.31>现在公司要解除我的劳动合同,请问下我去年的双倍工资可以要吗?要怎么才可以要?

问题补充:去年的合同已经丢失.08年的签了```但是是5月26日签的``日期写的也是5月26日`

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天马行2009

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沙发

发表于 2009-5-4 09:23:00 |只看该作者

回复：去年劳动合同丢失是否可要双倍工资?

去劳动仲裁咨询。

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瑞月

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板凳

发表于 2009-5-4 15:40:00 |只看该作者

回复：去年劳动合同丢失是否可要双倍工资?

搞不清楚啊。去仲裁机构咨询下吧。

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管水

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会元

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地板

发表于 2009-5-4 16:17:00 |只看该作者

回复：去年劳动合同丢失是否可要双倍工资?

楼主，你说的劳动合同遗失是哪里的劳动合同遗失公司里存的还是你自己手上的？其中如果有一份在的话，你都可以要求补偿2月起至4月的双倍工资。向单位提出，如果单位不同意，再向劳动监察部门提请。劳动合同举证责任应该在单位的。

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积极

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5楼

发表于 2009-5-4 16:29:00 |只看该作者

回复：去年劳动合同丢失是否可要双倍工资?

只要有证据证明事实劳动关系存在就可以了，例如工资单。

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simpl2008

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发表于 2009-5-4 19:04:00 |只看该作者

回复：去年劳动合同丢失是否可要双倍工资?

我觉得不应该拿双倍工资说事，因为公司确实跟你签了合同的，现在劳动合同丢失了（我想应该是公司的那一份），企业应该还有证据可以证明跟你签过劳动合同，比如说给你的那一份时你签的劳动合同文本签收单等；其实你应该考虑的是企业是否可以与你解除劳动合同，如果可以的话也要分情况，是可以让公司给你经济补偿金，是否可以领取失业金等。你可以把你的情况说详细一些，供大家讨论。

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