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楼主: lisa_yujia

员工不愿意签培训协议怎么办?

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kevin.luo

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11楼

发表于 2009-5-9 11:44:00 |只看该作者

回复：员工不愿意签培训协议怎么办?

沟通最重要，送出去培训是对个人和公司两利的事情，签培训合同也是对双方权利义务的约定，一方面不能搞成霸王条款，另一方面签不签培训合同也是员工是否有离职倾向的一个信号

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besun-yj

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12楼

发表于 2009-5-13 11:28:00 |只看该作者

回复：员工不愿意签培训协议怎么办?

考虑考虑 1、是不是培训协议太苛刻了，培养的费用及时间约定是否合理。 2、员工对培训学习本身是否有积极性。 3、员工是不是有别的想法，没有考虑在企业长远发展。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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fionafan

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13楼

发表于 2009-5-13 14:14:00 |只看该作者

回复：员工不愿意签培训协议怎么办?

留人重在留心

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xgn~76

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14楼

发表于 2009-5-13 17:01:00 |只看该作者

回复：员工不愿意签培训协议怎么办?

如果培训协议没有什么不妥，就要考虑这名员工是否还需要留下，企业的制度不能因为个人而改变，除非他是老板。

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cantong

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会元

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15楼

发表于 2009-5-14 14:00:00 |只看该作者

回复：员工不愿意签培训协议怎么办?

太过分的协议员工肯定不想签呀，哎，HR到底做什么呢？

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hjde

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16楼

发表于 2009-5-14 17:10:00 |只看该作者

回复：员工不愿意签培训协议怎么办?

不能强求，员工行为也是利益驱动，找出原因来。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lisa_yujia

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17楼

发表于 2009-5-15 10:52:00 |只看该作者 |楼主

回复：员工不愿意签培训协议怎么办?

多谢各位,我们公司以前培训从来不签协议,给员工的宣传也说:培训是公司给你们的福利. 从今年起才开始对培训金额较大(普通员工2000元以上,管理层5000元以上)的签订培训协议,一般约定二至三年的服务期.培训协议我们法务也审核过,基本没有什么问题.我想可能更多是沟通上的问题吧.:-|

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lisa_yujia

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18楼

发表于 2009-5-15 10:57:00 |只看该作者 |楼主

回复 3F leizaiqiang 的帖子

多谢各位,我们公司以前培训从来不签协议,给员工的宣传也说:培训是公司给你们的福利.WP.hx$quot;-#%[url]www.uhrd.netv[/url]-X@jg5\rV 从今年起才开始对培训金额较大(普通员工2000元以上,管理层5000元以上)的签订培训协议,一般约定二至三年的服务期.培训协议我们法务也审核过,基本没有什么问题.我想可能更多是沟通上的问题吧:-|

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lisa_yujia

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19楼

发表于 2009-5-15 11:15:00 |只看该作者 |楼主

回复 8F 山风888 的帖子

多谢各位,我们公司以前培训从来不签协议,给员工的宣传也说:培训是公司给你们的福利.WP.hx$quot;-#%[url]www.uhrd.netv[/url]-X@jg5\rV 从今年起才开始对培训金额较大(普通员工2000元以上,管理层5000元以上)的签订培训协议,一般约定二至三年的服务期.培训协议我们法务也审核过,基本没有什么问题.我想可能更多是沟通上的问题吧.:-|

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