正常工作时间后继续加班。。。

min_

正常工作时间后继续加班，你们公司有提供休息时间吗？

如有，休息多久？休息时间包括在加班时间内吗？

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对了，请说明你们指的是办公室人员或者生产／制造的员工？

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可不可以分享你们公司的做法？

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1）继续做过没有休息

2）有休息（多久？）然后加班

3）休息时间是否算加班?

蹲着玩尿泥

加班常见的休息时间用来就餐（也就半小时左右）。 加班根据加班单和考勤记录确认。一般来说，用人单位不会做这么详细的规定。换言之，从加班单和考勤记录里看不出员工在加班时曾经休息过。再换句话说，绝大多数公司是将就餐时间算在加班时间里的。 $ x \, E3 V: ^. g 我认为跨越就餐时间的加班，于情于理都应将就餐时间算在加班时间里。 6 x' E& c, Q. m$ C0 k( s7 g- B0 m同理，也应该明确单位是否提供加班发生的就餐费用、交通费用和其他费用（可通过加班单来体现）

爱の小鬼

问这个问题有点怪，你超越别人的时候就是八小时以外的。 而且加班肯定公司会给你加班费，为了事业努力，加班很正常 谁家没加过班的

min_

不明白你的回复。。。 我问的是公司有没有规定加班前的休息时间，我没说加班不正常也没说不给加班费啊。

xinerr

有的公司是按减掉半个小时的用餐时间来操作的。如正常的下班时间是5：30，加班到8：00，加班时间为2个小时，即从6：00开始算。

min_

每月的加班顶限是36小时对吧。 1 y2 K7 {3 _2 H如果需要员工加班超过36小时怎么办？ . Z+ P' c" Z' n5 w/ b' H" D尤其是制造业。

min_

那个，可不可以分享你们公司的做法？ 1）继续做过没有休息 : h7 U: C; @( D) I) k& s `8 n2）有休息（多久？）然后加班 3）休息时间是否算加班？