如何提高员工素质

xudanlea

我们公司的员工素质非常低，表现如下：

 

: h& n3 c! |8 ~2 l5 Q" r

１．用餐后的垃圾随意的就扔在餐桌上

5 p G9 O. e, F

２．边走边吃

( \& s8 i5 x& S5 L! d

３．下班或吃饭吃时吵吵闹闹

1 X/ I. E2 G) P, v- X5 m

４．垃圾到处乱丢

# ?9 N# X! R+ ]

５．厕所涂鸦

: F6 R+ g6 ?& ?9 I" W4 b

６．．．．．．．

9 K$ z% ~- X5 H/ q) {' |# P# M" N

 

怎么教育才能有效果呢？

% z* }. `. A* X: l

 

& C1 G! [% A; t9 m

新进人员一来我们就会对这方面进行教育，但一进入车间就被那些资格老一些的人员带坏！

 

 

 

+ z. d& |; x5 W) l" F

 

天马行2009

执行力何在？一个不注意小节的公司是很难想像会做大做强的。

xudanlea

说的好！我们公司执行力特差！

tongdou

主要问题在老员工身上，对于这种“劣币驱逐良币”的怪象，我给一个解决方案，供参考： 3 C# t i$ M& o9 t4 W& q8 ~/ J——杀鸡儆猴。只要把那些老油条杀掉一个半个，自然大家老实多了，新人是跟老人混的，老人改变了，新人自然跟着变。