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楼主: 取经的和尚

[二星资料] 某知名公司招聘管理制度(吐血贡献)

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goddessjr

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41楼

发表于 2009-6-10 18:41:00 |只看该作者

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积分还不够

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保保杰

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42楼

发表于 2009-6-11 10:58:00 |只看该作者

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顶顶，下下来看看。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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宫行轻轻

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43楼

发表于 2009-6-11 10:58:00 |只看该作者

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正好找呢，谢谢楼主

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智慧无声

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44楼

发表于 2009-6-11 11:17:00 |只看该作者

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比较通用，其中有一处：贵公司是试用期结束（转正）后才签订劳动合同，这样风险很大啊！还有所有员工的转正最后都需董事长审批吗？那你们公司的规模多大？一线员工能审批的过来吗？呵呵，个人观点！

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galait

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贡士

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45楼

发表于 2009-6-12 08:27:00 |只看该作者

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:) :) 蛮不错，自己还写不出这样的东西，虽然公司早已经具备较为齐全人力资源制度。

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瀚海孤帆

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秀才

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46楼

发表于 2009-6-12 15:06:00 |只看该作者

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楼主辛苦你了。再次谢谢阿。L0mTM_8,:asurvey.chinahrd.netdhbquot;quot;4nhQg

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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cindy cui

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47楼

发表于 2009-6-12 16:51:00 |只看该作者

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下来看看

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杨逸哲

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48楼

发表于 2009-6-13 14:05:00 |只看该作者

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能不能粘贴出来，下载不了

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天使的～心～

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49楼

发表于 2009-6-13 16:47:00 |只看该作者

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我怎么下载不了啊？

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wjwshu

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50楼

发表于 2009-6-14 20:15:00 |只看该作者

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谢谢！正急需。

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