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楼主: IPOD

[求助] 做工作分析，写岗位说明书一般都是谁来做啊？

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闲情逸致:）

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书童

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11楼

发表于 2009-6-3 20:56:00 |只看该作者

回复：做工作分析，写岗位说明书一般都是谁来做啊？

员工自己写，再由直属上级审核，然后提交人力资原部．人力资源部初步整理后，最后再按部门集体讨论确定。

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aple

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秀才

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12楼

发表于 2009-6-4 10:42:00 |只看该作者

回复：做工作分析，写岗位说明书一般都是谁来做啊？

很多企业基本上采用的都是由在岗人员写出基础资料，然后进一步修改而成

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slina_710

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13楼

发表于 2009-6-16 12:59:00 |只看该作者

回复：做工作分析，写岗位说明书一般都是谁来做啊？

我们公司是人力资源部完成此项工作，前期调查表的设计，资料和信息的搜集统计，分析我们来做，然后跟中层领导讨论，订二稿，跟高级领导讨论定终稿，最麻烦的就是我们部门了

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开心ing

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14楼

发表于 2009-6-16 13:10:00 |只看该作者

回复：做工作分析，写岗位说明书一般都是谁来做啊？

人事出初稿，由部门填写具体内容，再由人事统一收整理

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Sure2006

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15楼

发表于 2009-6-16 14:42:00 |只看该作者

回复：做工作分析，写岗位说明书一般都是谁来做啊？

方式一、人力资源设计表格，主要设计一些可以填写具体内容的，从定性的角度让员工/主管了解要填什么内容，由员工/主管自主填写。由部门审核，人力资源部会审即可。方式二、人力资源部根据自行设计的JD格式，出调查问卷，回收整理，与部门会审完毕即可。

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kibal

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16楼

发表于 2009-6-16 17:01:00 |只看该作者

回复：做工作分析，写岗位说明书一般都是谁来做啊？

:O 原来这样啊,看来我只用提交我的内容就可以了~也是别人的我也不了解~

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糊涂滴狐狸

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17楼

发表于 2009-6-17 09:22:00 |只看该作者

回复：做工作分析，写岗位说明书一般都是谁来做啊？

有时候是这样的

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☆㊣乐☆

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18楼

发表于 2009-6-17 09:33:00 |只看该作者

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人资天堂

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19楼

发表于 2009-6-18 11:16:00 |只看该作者

回复：做工作分析，写岗位说明书一般都是谁来做啊？

岗说明书是全公司员工大家的事，特别是中层这个级别非常重要

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石红

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20楼

发表于 2009-6-21 18:53:00 |只看该作者

回复：做工作分析，写岗位说明书一般都是谁来做啊？

同意六楼的意见

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