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楼主: 安安的爸爸
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用人单位在实践中容易犯的错误---试用期篇

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京-松    

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21楼
发表于 2009-5-20 11:37:00 |只看该作者

回复：用人单位在实践中容易犯的错误---试用期篇

太谢谢楼主了,资料真好
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jhzhuzy 中人网电话实名  HR9万友 

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22楼
发表于 2009-5-20 12:04:00 |只看该作者

回复：用人单位在实践中容易犯的错误---试用期篇

资料收藏，谢谢楼主分享
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whg2tuotuo 中人网电话实名   

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23楼
发表于 2009-5-20 14:50:00 |只看该作者

回复：用人单位在实践中容易犯的错误---试用期篇

案例10的处理是否正确，本人有疑问。
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安安的爸爸    

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24楼
发表于 2009-5-22 09:33:00 |只看该作者 |楼主

回复：用人单位在实践中容易犯的错误---试用期篇

就案例10请教3楼和23楼的老师，自己真的没弄明白，欢迎指正，更谢谢指教。
我的观点是：
因为单位在招聘的时候只明确了要英语过6级，张三符合该要求。但单位并没有跟张三明确什么是录用条件，因此，单位无法举证证明什么是录用条件，这样子， 单位根本没办法证明张三不符合录用条件。相反，张三可以举证证明单位只要求英语6级的录用条件（因无录用条件的，实践中会把招工条件视为录用条件。），其是符合录用条件的。
另外，如果张三的确无法应付目前的工作岗位的，顶多视为张三不胜任工作，这样的辞退处理在程序以及后果方面与在试用期不符合录用条件的辞退是不相同的。
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zyp_sjz    

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发表于 2009-5-22 13:45:00 |只看该作者

回复: 用人单位在实践中容易犯的错误---试用期篇

<P>学习了，很受用啊！谢谢了！</P>
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闹闹BB    

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发表于 2009-5-22 14:26:00 |只看该作者

回复：用人单位在实践中容易犯的错误---试用期篇

学习了，谢谢分享
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0556cn    

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27楼
发表于 2009-5-26 13:49:00 |只看该作者

回复：用人单位在实践中容易犯的错误---试用期篇

楼主总结的好啊，通俗易懂。
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gzfxj    

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28楼
发表于 2009-5-26 15:11:00 |只看该作者

回复：用人单位在实践中容易犯的错误---试用期篇

总结的很全面，但是有事员工处在劣势，好不容易找到工作了，就算公司违法了，只要能够忍就忍了。哎
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shermieding    

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29楼
发表于 2009-5-27 11:15:00 |只看该作者

回复: 用人单位在实践中容易犯的错误---试用期篇

<P>真的很全面，很实用的。谢谢分享<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/14.gif" border=0 smiliecode=":)"> </P>
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墅墅    

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30楼
发表于 2009-5-27 14:39:00 |只看该作者

回复：用人单位在实践中容易犯的错误---试用期篇

又学习了有用的知识，太感谢了
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