人力资源管理挑战与出路_资深HR劳动关系专家-先生精心解析

和弈1010

人力资源管理挑战与出路

1 V7 f& J7 o1 z( g" L

——劳动关系管理再入门

 

- e4 F2 |& W" @, H

案例丰富结合上海高法新出台73号文，

资深HR劳动关系专家-先生精心解析

/ @3 h: K6 M- J5 S7 `

 

7 Q5 P6 u4 [0 c8 V$ Z

讲座内容: 人力资源管理挑战与出路

9 L6 d. s/ v0 d( K

主 讲 人: -

时    间: 2009年5月22日（周五）13：30—17：30
地    点: 上海兆丰多媒体生活广场（长宁路999号6楼，2、3、4号线中山公园站，2号线7号口出）

' w. p, u, \+ t: m; Z* Z9 C) I: ?

对    象: 企业HR从业人员 总监、经理、专员

+ {. R- W6 X; e) k2 h6 y. B7 t' b

听课费用: 600元/人（包含教材、资料、茶歇）

& P4 l4 C0 ? w; S

提前转账报名有优惠！

【讲师简介】

-

和弈劳动关系研究院              高级培训师

8 ?3 g: m$ G7 D# R+ t

中国人民大学劳动关系研究所      客座研究员

深圳大学法学院                  客座研究员

中国人力资源学会劳动关系学会    常务理事

3 O- e/ M4 E2 U6 v/ a) {5 w" h

中国法学会社会法研究会          理事

北京行为科学学会                常务理事

北京劳动法与社会保障法学会      理事

上海市法制建设研究会             委员

上海市普陀区青年联合会           常委

# n/ G6 ], B2 \9 T

国际劳工组织（ILO）北京局        项目顾问

- k) B) _1 d8 h: D6 W

中国人民大学劳动关系研究所客座研究员， “新人力”理念的提出者，“职涯愿景”、“职业链”的首创者。

& G k! t; _" Y3 z( d$ ?: ?3 ]

现任国际劳工组织（ILO）项目顾问、上海华光青年就业指导中心（NGO）主任、和弈劳动关系研究院高级咨询师，《新人力》杂志主编、《劳动关系》编辑。曾历任阳光投资集团 、延华高科、富叶通信、CHIC Medical、-集团等公司的董事长特别助理、行政人事总监、人力资源高级经理、人力资源发展研究中心主任、高级培训师等

凤凰卫视《商旅冲动》专访专家、上海电视台第一财经频道《谁来一起午餐》节目脑库专家，《福布斯》 、《上海经理人》、《人力资源管理》、《东方早报》、《新闻晨报》、《辽沈晚报》、《重庆时报》、《成都晚报》、《南方都市报》等曾发表文章或者接受专访，著有《劳动合同法再入门：人力资源管理挑战误区与对策》。多次应邀前往中国人民大学、西安交通大学、华东理工大学、江南大学等高校授课、做专题报告，被称为人力资源管理和劳动法劳动关系实务相结合的实战派代表。

( j$ H" V/ n3 }# O) Y7 A, A% i F

 

【课程提纲】

一、人力资源管理的双重冲击

1． 中国劳动法现状、误区以及劳动法的特殊性

0 w& n7 f. ~9 C4 ^; K

2． 劳动法律环境的变革与劳动合同法的突破

* H7 |: L9 p% U$ r" ?

3． 为什么说多数律师不懂劳动法

4． 为什么说很多劳动法专家在给企业劳动关系帮倒忙

5． 劳动合同法实施条例和上海高等法院73号文的冲突解析

6． 73号文22条要义精解以及对企业人力资源工作的影响

" c* A# b! j# E

7． 经济危机的挑战和HR的压力

6 x3 k$ z3 ?4 T/ o8 y

……

二、人力资源管理的九大风险

U* \0 F5 j# S; w i7 C

1． 招聘用工如何避免被动

/ Y5 q* W8 \6 J5 u9 w

2． 企业规章制定修改为什么会无效

! H9 L, R8 ?9 P3 c0 ^0 C

3． 如何避免劳动合同应签未签的法律风险

/ L9 w2 I/ y. @* Z) [% j6 [

4． 劳动法专家和企业法律顾问的常见误区

. s. v+ s" B `+ x+ |. q

……

三、日美比较下的人力资源管理

i0 t: Z( K$ j

1．  日美两国人力资源从业者处境和职业发展的巨大差别

' m( `! [6 p, z V; M b* m6 S

2．  日本企业HR的特点

+ m. P4 J0 V! u. ]

3．  美国企业HR的特点

4．  日美HR比较对中国HR的启迪

& Z3 q. d, k S2 W5 c

……

四、人力资源管理的提升之道

1．  劳动法的条款不能这样理解

0 |! X2 L/ _8 [$ \

2．  劳动关系的处理需要智慧

3．  劳资冲突、劳动争议不仅仅是法律问题

" E1 Y9 `" E4 Z# V- a: O

4．  劳动关系管理中的心理学

5．  从当前的焦点事件看劳动关系的处理

0 l2 f0 c& J1 |4 s/ ^

6．  劳动关系策略选择：防患未然还是亡羊补牢

$ ~ ]5 G5 _) U! i0 j/ H

7．  如何营造企业文化构建心理契约

8．  企业规章制度之定义及操作实务要领

) Q, A+ _, X1 ?" d

9．  从案例出发：企业解除劳动关系的依法“标准”

9 v, @8 d( _$ e8 s8 k2 k7 f+ e

……

& g% _' `. k1 ~6 M' T8 g8 ^6 m2 l

 

1 l' D5 X/ T3 z/ H7 G* `/ f# s; M7 x+ ?

五、现场答疑

: A- z+ _6 a- _9 z( d B

【报名回执】

+ l; U+ B/ |8 C

! f( s( N/ B, X6 H8 S" o. l6 w3 A( f4 Z7 y2 E3 H; ~1 Y- N. P8 o: M) k1 j5 Y# P4 v. {6 \1 z9 r' z( k/ J9 ]+ O" r4 G8 b/ ~, D% D0 A$ R# x$ k" |: V: a* i, L' q: t. ?" E: N/ G4 ~* \3 Y: \& @3 L* o5 l/ Z* v) G# z" o* k4 s: g8 {% |& U& l4 ?9 q5 L/ q# U, q- f3 N; v- @# O% d, d5 w' I; J1 Q8 ~2 J) J) u/ V% G5 N2 o' R4 Y9 F) m7 A" J- V% p2 {1 i4 c5 W

公司：
地址：
姓名：	职位：	# n; F: O% _8 J1 G- I/ j' D5 I 电话：	E-mail：
姓名：	9 j* `0 M0 B' {7 A3 E! ^: j0 ^ 职位：	电话：	6 [4 r" }4 w8 ]5 y E-mail：
姓名：	职位：	电话：	E-mail：
HAPPY HR CLUB 会员：         □是          □否
支付方式：□转账：（提前转账更有折扣优惠） 公司名称：上海华望企业管理咨询有限公司 银行帐户：121907671410901 . i* i! j) q0 G7 q 开户银行：招商银行上海分行张杨支行（096974） ' e1 l% Z, t7 S% f9 w! ^! X" C □现金
1 N6 ~& F; U# l+ E3 a' r* a 报名咨询：范林丽 021-50390427，13764158958； 1 ]- ?6 c5 A$ D6 C" W4 `1 m8 U& { 回执回传至Email：fanlinli1010@126.com    或传真：021-33626667

2 N3 h+ x' M* O7 R5 B) W

 

和弈1010

最后一周啦！