人力资源管理挑战与出路_资深HR劳动关系专家-先生精心解析

和弈1010

人力资源管理挑战与出路

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——劳动关系管理再入门

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案例丰富结合上海高法新出台73号文，

资深HR劳动关系专家-先生精心解析

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讲座内容: 人力资源管理挑战与出路

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主 讲 人: -

时    间: 2009年5月22日（周五）13：30—17：30
地    点: 上海兆丰多媒体生活广场（长宁路999号6楼，2、3、4号线中山公园站，2号线7号口出）

对    象: 企业HR从业人员 总监、经理、专员

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听课费用: 600元/人（包含教材、资料、茶歇）

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提前转账报名有优惠！

【讲师简介】

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和弈劳动关系研究院              高级培训师

中国人民大学劳动关系研究所      客座研究员

深圳大学法学院                  客座研究员

中国人力资源学会劳动关系学会    常务理事

中国法学会社会法研究会          理事

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北京行为科学学会                常务理事

北京劳动法与社会保障法学会      理事

上海市法制建设研究会             委员

上海市普陀区青年联合会           常委

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国际劳工组织（ILO）北京局        项目顾问

中国人民大学劳动关系研究所客座研究员， “新人力”理念的提出者，“职涯愿景”、“职业链”的首创者。

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现任国际劳工组织（ILO）项目顾问、上海华光青年就业指导中心（NGO）主任、和弈劳动关系研究院高级咨询师，《新人力》杂志主编、《劳动关系》编辑。曾历任阳光投资集团 、延华高科、富叶通信、CHIC Medical、-集团等公司的董事长特别助理、行政人事总监、人力资源高级经理、人力资源发展研究中心主任、高级培训师等

凤凰卫视《商旅冲动》专访专家、上海电视台第一财经频道《谁来一起午餐》节目脑库专家，《福布斯》 、《上海经理人》、《人力资源管理》、《东方早报》、《新闻晨报》、《辽沈晚报》、《重庆时报》、《成都晚报》、《南方都市报》等曾发表文章或者接受专访，著有《劳动合同法再入门：人力资源管理挑战误区与对策》。多次应邀前往中国人民大学、西安交通大学、华东理工大学、江南大学等高校授课、做专题报告，被称为人力资源管理和劳动法劳动关系实务相结合的实战派代表。

 

【课程提纲】

一、人力资源管理的双重冲击

1． 中国劳动法现状、误区以及劳动法的特殊性

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2． 劳动法律环境的变革与劳动合同法的突破

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3． 为什么说多数律师不懂劳动法

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4． 为什么说很多劳动法专家在给企业劳动关系帮倒忙

5． 劳动合同法实施条例和上海高等法院73号文的冲突解析

6． 73号文22条要义精解以及对企业人力资源工作的影响

7． 经济危机的挑战和HR的压力

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二、人力资源管理的九大风险

1． 招聘用工如何避免被动

2． 企业规章制定修改为什么会无效

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3． 如何避免劳动合同应签未签的法律风险

4． 劳动法专家和企业法律顾问的常见误区

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三、日美比较下的人力资源管理

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1．  日美两国人力资源从业者处境和职业发展的巨大差别

2．  日本企业HR的特点

3．  美国企业HR的特点

4．  日美HR比较对中国HR的启迪

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四、人力资源管理的提升之道

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1．  劳动法的条款不能这样理解

2．  劳动关系的处理需要智慧

3．  劳资冲突、劳动争议不仅仅是法律问题

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4．  劳动关系管理中的心理学

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5．  从当前的焦点事件看劳动关系的处理

6．  劳动关系策略选择：防患未然还是亡羊补牢

7．  如何营造企业文化构建心理契约

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8．  企业规章制度之定义及操作实务要领

9．  从案例出发：企业解除劳动关系的依法“标准”

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五、现场答疑

【报名回执】

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公司：
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4 u) P5 R* `# n/ E. B! y 姓名：	职位：	^6 h2 I% v( S2 z- q! u1 p9 V2 l4 x 电话：	E-mail：
姓名：	职位：	- V. S5 k2 [/ J7 z9 }& C 电话：	4 j* r, o9 Z) p# @' d# F( [ E-mail：
6 s# Z7 \* O' I% G* U 姓名：	! v: R. ^5 D3 }4 G( ~% K1 ], G 职位：	电话：	* ~0 m3 S+ F2 ~. M" X E-mail：
HAPPY HR CLUB 会员：         □是          □否
支付方式：□转账：（提前转账更有折扣优惠） 公司名称：上海华望企业管理咨询有限公司 银行帐户：121907671410901 ' _) F9 v5 [0 ~ 开户银行：招商银行上海分行张杨支行（096974） [# U+ @) l) M4 w# b □现金
报名咨询：范林丽 021-50390427，13764158958； 回执回传至Email：fanlinli1010@126.com    或传真：021-33626667

 

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