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小侃招聘

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[LV.2]偶尔看看I

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电梯直达

楼主

发表于 2009-5-14 14:33:00 |只看该作者 |倒序浏览

按照我张氏分析法理解，招聘工作身兼采购、IQC、营销三职于一身：

1、采购，也就是花招聘费用来购买人才，购买渠道等；采购中会有压力，有时没有足够采购预算；有时有采购预算又不知怎么花或者不敢花；有时候让您1周内采购到月球上才有的人才，殊不知往返月球一趟就不止1周；有时候老板觉得采购塑料粒子应该花钱，采购人才不应花钱，因为老板认为人才上班他会为人才支付工资啊，等等

老板总希望买物美价廉实用的东西，并且永远在追求极限！

2、IQC，就是对采购的人才进行检验；要有科学的检验流程与标准，要有科学的岗位分析与招聘需求分析；作检验时，还要兼顾采购压力，灵活运用检验标准。检验太严格了，采购就不能足量及时，检验松了，又怕采购了坏货。

3、营销，招聘过程也是输出企业文化价值的过程；要把企业的优点讲足，善意引导人才进入公司；企业间的竞争，自招聘人才时已经开始了。如果企业“名声”在外，估计难短时间营销。如果无法把自己和企业推销出去，找人难啊！

一身兼三职，呵呵，没扎实的理论知识不行，没丰富的实践不行，没高效的沟通技巧不行，没坚韧的抗压素质不行！

够伟大的也够艰难的！！

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果核

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沙发

发表于 2009-5-14 14:48:00 |只看该作者

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这种理解很有趣，不无道理啊

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momo1106

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板凳

发表于 2009-5-14 14:49:00 |只看该作者

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我们单位的招聘专员还要负责其他的行政事务，晕倒

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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Echo0324

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发表于 2009-5-14 14:51:00 |只看该作者

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对最后一点深有感触，其实招聘就是一种营销，把公司的理念成功的“卖给”应聘人员，就完成招聘了。

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HR晓欣

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5楼

发表于 2009-5-15 09:12:00 |只看该作者

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不错的理解啊，支持一下。

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zjh85516

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贡士

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6楼

发表于 2009-5-15 11:26:00 |只看该作者

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理解很独特,呵呵,支持一下

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ernest_zhang

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7楼

发表于 2009-5-15 11:46:00 |只看该作者

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很独到的理解，同感！

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wcygsgl536

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8楼

发表于 2009-5-15 13:43:00 |只看该作者

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招聘有意思

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虚若冰心

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9楼

发表于 2009-5-15 13:50:00 |只看该作者

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有趣的调侃

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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虚若冰心

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10楼

发表于 2009-5-15 13:50:00 |只看该作者

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招聘的乐趣无处不在

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