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楼主: 公元2008
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薪酬体系设计七步成诗

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发表于 2010-10-19 11:09:12 |只看该作者
谢谢   很具有操作性
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hueb    

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发表于 2010-10-19 17:21:34 |只看该作者
绝世好贴
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办公室点名活动小金人

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发表于 2010-10-19 17:36:14 |只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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好的是啥来着

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晒图达人勋章 最佳辩手 办公室点名活动小金人 2011纪念勋章 论坛群英谱

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发表于 2010-10-20 10:34:24 |只看该作者
恩,很详细的流程。收藏了
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”,优秀人才不断流失,平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”,但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才;长期呆下来的虽然“忠诚”,但是很可能是安于现状碌碌 ...
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发表于 2010-10-20 11:51:20 |只看该作者
呵呵,好东西,,我的需要,,谢谢分享
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发表于 2010-10-20 15:55:58 |只看该作者
具体操作细节问题很多
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