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楼主: 公元2008

绩效考核的故事——两熊赛蜜

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ashley_prc

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11楼

发表于 2009-5-26 15:03:00 |只看该作者

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多谢分享！

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泠泠2003

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12楼

发表于 2009-5-27 17:06:00 |只看该作者

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谢谢分享！

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hjde

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13楼

发表于 2009-5-27 22:57:00 |只看该作者

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学习！激励是手段，激励员工之间竞争固然必要，但相比之下，激发起所有员工的团队精神尤显突出。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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琉璃蝶

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14楼

发表于 2009-6-2 16:44:00 |只看该作者

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谢谢LZ的分享。。。简单的故事，深刻的道理！~

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Alan Xie

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15楼

发表于 2009-6-3 16:58:00 |只看该作者

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谢谢分享，有收获

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labolzhe

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16楼

发表于 2009-6-8 21:05:00 |只看该作者

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做人力资源其实主要是做绩效管理

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☆㊣乐☆

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17楼

发表于 2009-6-9 14:07:00 |只看该作者

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青凌

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18楼

发表于 2009-6-9 14:22:00 |只看该作者

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团队协同的作用大于个人的能力！！

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lillyu

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19楼

发表于 2009-6-9 17:28:00 |只看该作者

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:O :O 呵呵

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东篱先生

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20楼

发表于 2009-6-11 16:46:00 |只看该作者

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把目的与考核指标统一起来，确实是一件考核中的难点。

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