最完美的职业生涯规划

北京人才俱乐部

一般来说，日本的猎头公司会对客户进行很细致的就业指导，其过程有指导你填写履历、看你是否符合转职年龄、教授面试 技巧等14项之多。
　　日本的猎头公司普遍认为人生有三个转换职业的最佳时期，即所谓“转职适龄期”，如果想要转职就应该尽量选择在这三个时期内。

　　第一阶段：25-30岁。这个时期正是“自我独立、精力充沛、年轻有为”的阶段，无论哪家公司都需要这样的人才。这个时期可以大胆地到那些没有接触过的行业里去试试。

　　第二阶段：35岁前后。这个时期可以从事管理职位，但是只能在经验许可的行业内专职。

　　第三阶段：40-50岁，其中又分为45岁以前和45岁以后两阶段。45岁以前是充分显示个人能力的年龄段，而且企业也有多种多样的职务需求，选择的幅度和可能性都很大。如果是对一生只有一次的转职者来说，这是最佳时期。45岁以后也被称为过激时期，对有能力者而言，外企的部长、高级职务应为其目标。在这个阶段转职不应与过去的经历有太大的变化。

　　猎头公司总结出的最完美的职业生涯应是：二十七八岁之前全力投身从事的职业，经过五六年历练取得一定资力，在35岁左右就任中层管理职务。在这个岗位上应充分发挥10年左右的能力，同时，要确立最终的工作场所及职位。不必一开始就打算40岁左右一定转职，但不断寻觅最终的职位却是必不可少的。

东篱先生

这个规划不错，但人们大多数的时候会耐不住时间的煎熬而放弃了最初制定的计划，到头来一无所成。

九天红

能做到确实是可以成长起来的，贵在坚持。

hopeyi

学习了！！！！

emily901

坚持很难啊

fomenter

人社会，变数多呀:) :)

IPOD

好 加油

jimsun_wong

还是感慨一下哈，很多时候计划真就没赶上变化:~

浪迹天涯的茄子

事不计，则不立。尤其是职业生涯规划，更亦如此。

portia71

计划赶不上变化快啊，努力吧