多多指教

初生的太阳

      我觉得单位应该承担相应的责任。至少证明单位的招聘工作没有做好，没有找到具备最起码道德、伦理修养的员工。还有就是企业的文化没有建设好。但用人单位不应承担过多的责任，毕竟作为员工的个人，已经是具有完全行为能力的责任人了，个人应当承担主要责任。其实就算法律不规定需要单位承担责任，单位也在无形中承担了责任，至少企业形象上受了很大的损失。所以最好的方法就是单位自己在这方面多加注意。从招聘、培训、文化建设等几个方面努力。

歪脖儿树

朋友，你好。不知道你的这个帖子是不是回复我的那篇主题“女性上班遭遇性骚扰，单位是否要承担责任”？如果是的话，可以直接在主题的下面的回复筐中进行回复。谢谢您的参与。

木子的李

我觉得楼主这篇文章有点莫名其妙的。

天马行2009

主题不明。