[quote] 原帖由 金林铸钢 于 2009-5-21 19:34:00 发表 面临这种情况,我一般采用的分析如下: 一、能力层面: (1)是否有能力去胜任新的职位?新职位的岗位职责是什么?权限有哪些?是否有学习的机会。 (2)公司的情况如何?经营的项目如何?总经理或董事长的性别、年龄是否超过50岁?公司的组织结构如何?我应聘的岗位在组织结构中的位置如何?公司的细节部分是否到位(洗手间及接待室、前台)?我的上司如何? (3)如果我加盟,职业规划如何? 二、家庭层面: [/quote]
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, |7 c, S/ Z) |$ Q2 ^( M这位仁兄说得极是。 |