我转型的机会大不大？

garyzhousay

困惑和迷惘中，忘各位大侠给予指点，不胜感激．
本人从事招聘工作年数比较长．最近的几年在一美资500强任招聘项目负责人，但是对做ＨＲ　ＧＥＮ一直感兴趣．
由于公司不能提供转型机会，并有裁员风险（目前经济形式下），本人在市场上找寻机会．

目前有一1-2百人的中小型美国电子公司抛出了橄榄枝，公司规模不大，起码和我所在的公司不能比的．上班地点很远，我住东，它在南了不要再南了．但是工作内容却是ＨＲ　ＧＥＮ．薪水不高，我公司薪水和福利算起来尚可．那家公司恐怕不能把我目前的福利折算成薪水给我的．也就是总的比起来，薪资福利那块要降薪了．

但是我目前职业发展的障碍是我年龄不小了，33岁．没有从事过ＨＲ　ＧＥＮ（但是我做了很多知识的准备，还有实践上注意积累公司里发生的同事处理的具体案例，有些ＨＲ　ＧＥＮ也是我部分处理的，所以也不能算完全没做过，只能说没机会做深），这些可能都会让我应聘的公司对我有所顾虑吧．因为我的职业目标是做500强公司的ＢＰ的，所以请各位不要劝我做招聘方面的全国经理之类的管理岗位，我不喜欢，也不愿意在那个专业发展下去．我有我的打算．

请各位帮我分析一下，我转型的机会大不大？是否如果目前有公司有意向录用我，我就应该去，不管薪水不管路程远近，　先转型了再说？等塌入那个圈子，摆脱以前的经历，然后再找合适的工作地点，市场好起来了，去应聘500强的ＢＰ会比较好？

诚谢各位！

garyzhousay

顶，求助！

爱与自由

这样的情况需要去找心理咨询师或者求助职业生涯规划师

金林铸钢

面临这种情况，我一般采用的分析如下： , o3 e6 _: p. |( N4 F3 |. P1 F一、能力层面： $ Q% @0 h& m: X4 Z5 w（1）是否有能力去胜任新的职位？新职位的岗位职责是什么？权限有哪些？是否有学习的机会。 （2）公司的情况如何？经营的项目如何？总经理或董事长的性别、年龄是否超过50岁？公司的组织结构如何？我应聘的岗位在组织结构中的位置如何？公司的细节部分是否到位（洗手间及接待室、前台）？我的上司如何？ （3）如果我加盟，职业规划如何？ E& k: ^3 z6 H, d二、家庭层面： ) X w2 D. u% d2 `+ b0 p, F（1）目前家庭是否有按揭的物业或商品？经济能力是否能够跟上？ （2）如单身，属于一人吃饱全家不饿，考虑下每月的收入是否具备理财？ ! X7 v7 L# R+ T8 M8 }% E（3）如结婚，家庭能否照顾？个人收入占家庭收入的百分比？ . K. {8 n) G+ F t) I% ~( j（4）有否置业计划或购车计划，如有，新公司的薪资能否满足？ 7 m! S4 \. ` n% G三、个人层面： - M' c) b5 F+ _2 l }# ~8 S1 _% p（1）33岁了，是个不大不小的年纪，但一切都在动荡中，不稳定，那么我究竟要什么？ （2）80后已经追上来，90后已经进入市场，可对于新岗位，仍然是初学者，如何不被淘汰？ （3）我是属于在老公司呆久了属于没事找抽型，还是属于概念型？或者我是否是一时的心血来潮？ 上述是我的方法，不一定能帮助到你，但我想应该可以给你参考的。

garyzhousay

[quote] 原帖由 金林铸钢 于 2009-5-21 19:34:00 发表
面临这种情况，我一般采用的分析如下：
一、能力层面：
（1）是否有能力去胜任新的职位？新职位的岗位职责是什么？权限有哪些？是否有学习的机会。
（2）公司的情况如何？经营的项目如何？总经理或董事长的性别、年龄是否超过50岁？公司的组织结构如何？我应聘的岗位在组织结构中的位置如何？公司的细节部分是否到位（洗手间及接待室、前台）？我的上司如何？
（3）如果我加盟，职业规划如何？
二、家庭层面： [/quote]

 

非常感谢您的解答．我公司一个资深ＨＲ跟我说，你时间上不等人，如果要你，应该去．他可能指的是我的年纪，耗不起对么？

garyzhousay

标题被高亮了啊, 谢谢管理员. " |+ A( q9 E! `/ W/ Q2 W等待大家更多的建议. 谢谢先!

tonyz

4F 顶你！！！

zyp_sjz

看看新的公司是否能有够你发展得足够空间，还是你是不是真正喜欢这份工作，考虑是经济重要还是发展机会重要。我觉得如果真的喜欢这份工作而且又有发展空间不妨尝试一下，以后也许会有更好的发展！

蹲着玩尿泥

1、全面学习HR的知识，掌握作为Gen应该具备的能力。 8 x9 N0 O) h: J, K, c这个不需要你更换公司或者调整职位就可以做到。 $ n. a4 ?1 D4 v; j) ?4 n2、审视现公司的轮岗和调岗机会。 8 R+ B" c; v3 S3 [如果你有意愿，有能力，相信现在的公司也有很多学习和提升的机会。 , H$ e% }+ g- F9 v# z3、慎重跳槽。你的年龄已经偏大，经验相对单一。这个工作机会能给你的东西除了职位的光环，什么都没有。再说了，从高往低跳容易，从低往高跳难。你在小公司呆几年，再跳槽，就麻烦了。 5 G0 B: c7 F Y( w r 感兴趣有方向是好的。 但很抱歉地讲，我觉得你的行动很不够。 而且将自己跳槽的计划告诉公司同事，乃是大忌。 说话刻薄，清担待。

garyzhousay

[quote] 原帖由 zyp_sjz 于 2009-5-25 10:36:00 发表
看看新的公司是否能有够你发展得足够空间，还是你是不是真正喜欢这份工作，考虑是经济重要还是发展机会重要。我觉得如果真的喜欢这份工作而且又有发展空间不妨尝试一下，以后也许会有更好的发展！ [/quote]

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谢谢你的建议．