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周六、周日可否安排调休？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2009-5-25 15:30:00 |只看该作者 |倒序浏览

如果公司安排员工周六、周日上班，在其他的时间安排调休，是否可以呀，像端午这样的节假日可以吗？

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day day up!

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贡士

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沙发

发表于 2009-5-25 15:56:00 |只看该作者

回复：周六、周日可否安排调休？

周六日可以，但节假日时不允许的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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linzi922696

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荣誉版主

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板凳

发表于 2009-5-25 16:06:00 |只看该作者

回复：周六、周日可否安排调休？

法定假日补休3天，或者3倍工资

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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zyp_sjz

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地板

发表于 2009-5-25 16:11:00 |只看该作者 |楼主

回复：周六、周日可否安排调休？

多谢啦！

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米家女子

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5楼

发表于 2009-5-25 19:17:00 |只看该作者

回复：周六、周日可否安排调休？

我们公司是基层部门可以调休，机关部门不可以的...

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Apowere

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6楼

发表于 2009-5-25 21:32:00 |只看该作者

回复：周六、周日可否安排调休？

普通的周六、周日可以调休，但法定节假日不允（11天）。请参考《中华人民共和国劳动法》第四十四条：第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。