设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 根据职责分析的情况如何设计绩效考核表 ...
返回列表 发新帖
查看: 2958|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

根据职责分析的情况如何设计绩效考核表

[复制链接]
曹魏    

27

主题

4

听众

257

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-3-31
最后登录
2011-6-21
积分
257
精华
0
主题
27
帖子
91
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-5-27 13:16:00 |只看该作者 |倒序浏览
目前我们公司新增了一个员工，其工作内容主要是：

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？注册

回复

使用道具 举报

曹魏    

27

主题

4

听众

257

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-3-31
最后登录
2011-6-21
积分
257
精华
0
主题
27
帖子
91
沙发
发表于 2009-5-27 13:37:00 |只看该作者 |楼主

回复: 根据职责分析的情况如何设计绩效考核表

再发一份我个人根据上面的职责分析表，设计的考核表，但感觉都没怎么量化。还请各位同仁给修改下，谢谢！

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？注册

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

☆㊣乐☆    
头像被屏蔽

9

主题

4

听众

83

积分

禁止访问

该用户从未签到

注册时间
2007-9-5
最后登录
2009-11-24
积分
83
精华
0
主题
9
帖子
453
板凳
发表于 2009-6-4 10:57:00 |只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册