从杨修之死谈职业经理人的素养

水觅·清知

 从杨修之死谈职业经理人的素养   

谈起职业经理人的素养就让我想起了三国时代的不少英雄人物，他们在做职业经理人的时候，从他们的一些事迹中可以看出其职业素养来，杨修之死一直为人们所可惜，成了曹操嫉妒贤能的罪证，其实我觉得这个杨修确实该杀，如果放到今天，老板也会把这样的职业经理人扫地出门。先看看杨修干的几个事情。

事件一：阔门事件

曹操建造花园时，动工前工匠们请曹操审阅花园工程的设计图纸，曹操看了什么也没说只在园门上写了一个活字。工匠们不解其意，忙惊动去问杨修。杨修说：“丞相嫌园门设计的太大了，”工匠们按杨修的提示修改了方案。曹操见改造后的园门，心里非常高兴，问工匠们如何知道自己的心意的，工匠们说多亏了杨主簿的指点。曹操口中称赞杨修，心里却嫉恨杨修的才华。

事件二：绝妙好辞

曹操与杨修骑马同行，当路过曹娥碑时，他们见碑阴镌刻了黄绢、幼妇、外孙、齑臼八个字，曹操问杨修理解这八个字的意思吗？杨修正要回答，曹操说“你先别讲出来，容我想想。”直到走过三十里路以后，曹操说：“我已明白那八个字的含意了，你说说你的理解，看我们是否所见略同。”杨修说：“黄绢，色丝也，并而为绝；幼妇，少女也，并而为妙；外孙为女儿的儿子合而为好；齑臼是受的意思，为辞。这八个字是‘绝妙好辞‘四字，是对曹娥碑碑文的赞美。”曹操惊叹道："尔之才思，敏吾三十里也。"

事件三：一合酥事件

有一次，有人送曹操一盒糕点，曹操品尝过后，便在糕点盒子上写了一个“合”字。杨修就把盒子打开，吃了一口点心，众人见状大惊，忙问杨修怎么回事。杨修回答说：魏王要大家一人一口，你们还犹豫什么啊。大家恍然大悟，原来“合”这个字是人一口的意思啊。

事件四：梦中杀人事件

曹操害怕别人杀害他，假装说自己好梦中杀人，不允许任何人靠近他，一天夜里，曹操被子掉下去了，近侍过去盖被子，曹操当场将其杀死，倒头继续睡觉，第二天起床，看见房间里一死人，悲痛地说，我梦中错杀好人，杨修知道曹操故意杀的，于是将其当场揭穿。

事件四：参与立储

曹操为考察他的两个儿子曹植与曹丕的才能，叫他们出城门，并吩咐守门的将士不许开城门，杨修告诉曹植不让开，就杀掉他们，虽然曹植成功的出城了，但曹操知道是杨修在背后教他后非常生气。

事件五：鸡肋事件

曹操平汉中时，连吃败仗。欲进兵，怕马超拒守。欲收兵，又恐蜀兵耻笑，心中犹豫不决。适逢庖官进鸡汤，操见碗中鸡肋，沉思不语。这时有人入账，禀请夜间口令，操随口答“鸡肋！”杨修见令传鸡肋，便让随行军士收拾行装，准备归程。将士们问何以得知魏王要回师，杨修说：“从今夜口令，便知魏王退兵之心已决。鸡肋，食之无味，弃之可惜。今进不能胜，退恐人笑，在此无益，不如早归。魏王班师就在这几日，故早准备行装，以免临行慌乱。”曹操早恨杨修，今见修又猜透了自己的心事，便磊怒以扰乱军心定罪，杀了杨修。杨修死时年仅45岁。

看完这五件事情，你们觉得杨修作为一个曹操身边的高级幕僚任职主薄，相当于现在的一个职业经理人了，他做的这几件事情都正确吗？三国演义中贯穿的一个思想是曹操妒忌杨修的才能，所以将他杀了，其实并不是妒忌才能那么简单。如果说妒忌才能，比杨修有才能的人才多的去了。但曹操也没有杀他们。弥横是多么的嚣张，当众脱光衣服，敲着鼓骂曹操，曹操没有生气；徐庶之母当众数落曹操的不是，还用砚台打曹操，曹操还是没有生气，也没有杀徐庶母子，而是一直待若上宾；关羽有才吧，曹操待他如同至亲，上马金，下马银，三日一大宴，五日一小宴，还把赤兔马给他，但他还是弃曹操而奔他的大哥刘备去了，当时刘备是曹操的敌对阵营，曹操并没有因此而杀关羽，可见曹操还是尊重人才的。惟独这个杨修为何让曹操如此嫉恨，真的是杨修的才能超过了曹操，让曹操嫉妒，甚至到了非杀不可的地步吗？我觉得并非因为杨修是个绝顶聪明的才子，相反，杨修的死与他自己没有职业素养有关。

水觅·清知

杨修犯了这样的几个错误：

1、不了解自己的领导。

领导一般喜欢听恭维话，象杨修这样如此聪明绝顶的人能不了解曹操这样的性格吗？既然了解，为什么还几次在领导面前显示自己的才能比领导高呢？从阔门事件、绝妙好辞事件上可以看出杨修的表现欲望非常的强烈，甚至在自己的领导面前也要表现出，我比你领导还要强的态势。假如你是一个老板，你的属下他处处表现出比你聪明，让你众人面前很没面子，你会喜欢这样的下属吗？当然仅仅是在老板面前逞强，也不至于落得如此下场。

2、心中没有老板

一合酥事件中杨修让大家把点心全部吃完了，也没有给老板一个施恩于下属的机会。相反，倒成了他杨修个人秀的舞台。领导能高兴吗？虽然表面说，好好好。内心恨的是牙痒痒。

3、给老板难堪

梦中杀人事件，稍微有点脑子的人都知道曹操在借梦中杀人提醒身边的人，可这杨修非得把它当场捅破，表面看起来显得很能干，其实很愚蠢。作为老板时常都会作秀一下，作为下属的职业经理人这个时候就不要啥忽忽的给老板挑明，高明的做法是配合老板，他不是要唱戏吗？你给他顺便搭个台，让他表演得更真实一点。

4、破坏老板的游戏规则

曹操考察他的两个儿子，是为选未来的继承人做准备，你杨修跑来瞎参合啥呢？这是破坏了老板的游戏规则吗？再者说了，选那个儿子，是曹操说了算，这是人家的家事，你瞎逞强干什么？

5、保密性不够

鸡肋事件就是个明显的例证，撤军这是多么大的事情，属于最高军事机密，即使你猜出来了，也不要说出来啊，说出来就让曹操没有任何改变的余地了。作为一个职业经理人，保密是其职业素养中关键的一条，在企业里如果动不动把一些机密公布，那老板不生气才怪。

综上，我觉得杨修不是个合格的职业经理人，也不具备职业经理人的一些基本素养。所以杨修之死，死的一点也不冤枉。

 

水觅·清知

分析的有道理。杨修欠缺的不是工作智慧，而是职场生存的智慧。恃才傲物！性格决定命运，这个说法还是有一定道理的！