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楼主: 中国式HR

HR太累，结果是企业更累。

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中国式HR

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21楼

发表于 2009-6-1 22:10:00 |只看该作者 |楼主

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每个公司都有它可取之处，而且离职并不是因为前任企业不好，并且现任公司就是会看你以前企业里做得成功的地方呀，并希望能成功引进的。
以前公司有许多地方，我一直都认为不错的。

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兔子柔柔

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22楼

发表于 2009-6-2 08:32:00 |只看该作者

回复：HR太累，结果是企业更累。

任何企业的HR都累，而老板往往不理解为什么HR会这么累。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jimray

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23楼

发表于 2009-6-2 08:50:00 |只看该作者

回复：HR太累，结果是企业更累。

位置是靠自己争取的，老板给的东西他同样也可以收回，只有自己争取来的才是稳固的！ HR一位责怪老板，只能说是我们自己没有做好！如果老板认为你的方案正确，你的工作成效显著，他能不支持你？！

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那片心海

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24楼

发表于 2009-6-2 08:54:00 |只看该作者

回复：HR太累，结果是企业更累。

对中国民营企业一针见血的指出了问题,也指出了中国民营企业HR的艰难处境.

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jimsun_wong

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25楼

发表于 2009-6-2 10:00:00 |只看该作者

回复：HR太累，结果是企业更累。

先同感一下吧，确实不太好说。每个企业都象一个独立的家一样，家家有本经啊

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小生8268

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26楼

发表于 2009-6-2 10:58:00 |只看该作者

回复：HR太累，结果是企业更累。

很好的帖子，现在人力和行政部门经常是统一管理，管着公司里大大小小的各种事宜，很多员工会对这个大部门指指点点，推脱责任到这个部门来。需要共同努力

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蓝衣飘飘

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27楼

发表于 2009-6-2 13:01:00 |只看该作者

回复：HR太累，结果是企业更累。

是啊，我现在就是在一家家族式的民营企业里从事HR工作，人累，心里累，感觉一点工作的激情都没有了似的......:Q

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vicki

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28楼

发表于 2009-6-2 15:00:00 |只看该作者

回复：HR太累，结果是企业更累。

:D :-| :D

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雨农

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29楼

发表于 2009-6-2 15:13:00 |只看该作者

回复: HR太累，结果是企业更累。

不要把HR想得太高,实际在中国很多无法实现

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wzh3721

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30楼

发表于 2009-6-2 17:33:00 |只看该作者

回复：HR太累，结果是企业更累。

shenyu 深有同感

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