HR太累，结果是企业更累。

mewhat

唉，怎么感觉民营企业的HR大都很难做，难道国内除了华为之外，没有其他标杆性的民企管理典范么？

山风888

呵呵，模仿华为的，死的更快！ 尤其是制造类企业。 0 N% b6 j$ u+ E# F$ W4 P G: PHR对于企业的改造很类似前苏联与中国的改革， 7 o$ U1 j n; C( ?6 ?激进型或者说休克疗法是注定要失败的。 / r& X, h; ?* |. N( W# _4 E因此，民营HR需要更多的智慧，在接受一份新的挑战之前，不仅要有热情，更要有计划。 ) N$ C- t$ |1 u3 N& w. ?从这点来说，民营HR肯定会很累，同时，空间的确也是很大的。