HR太累，结果是企业更累。

mewhat

唉，怎么感觉民营企业的HR大都很难做，难道国内除了华为之外，没有其他标杆性的民企管理典范么？

山风888

呵呵，模仿华为的，死的更快！ x' I1 G! ]0 C" N: g$ E" V尤其是制造类企业。 P8 y; h- V( [7 a2 oHR对于企业的改造很类似前苏联与中国的改革， 激进型或者说休克疗法是注定要失败的。 9 A( B5 t J2 t( o3 O) D因此，民营HR需要更多的智慧，在接受一份新的挑战之前，不仅要有热情，更要有计划。 从这点来说，民营HR肯定会很累，同时，空间的确也是很大的。