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谢谢
[quote]以下是引用gmsj在2003-1-23 8:43:33的发言4 \8 g# {+ z0 K2 c5 q1 ^
现在中国的MBA让人值得怀疑,只要有钱谁都可以去!
3 c) o3 ]& D$ c**************[/quote]
, k- d* B! l9 u谢谢老鼠兄0 ~1 k, f. ~1 k# G. ]# L
" b3 N) T: m. s- R! V* U
2 r2 r* C5 C/ {$ @! {4 M
我的意思不对你进行绩效考核
$ p% k4 [: J, h- M. }
" B! _6 i1 T6 O; L6 O" v% w. v1 p! @: f' t, [
我和那位网友想知道的是:9 m$ l. b) i" H1 x( V
" N1 k; e. u' N0 v你的这些制度是怎么贯彻下去的
/ g. s& t6 t' S( K1 p3 v% e, b+ {2 {, E
我想在这个过程中你肯定回遇到很多问题
1 b# V i1 w) v1 Q* S& U
3 N8 o$ ]2 s6 Q7 J而你又是怎样解决的呢5 y1 @4 v/ S" G2 Y9 O
8 R" H/ F0 b, W$ I3 d
因为大家都认为人力资源制度都比较难得到贯彻8 b: l9 b' g2 P3 [2 @
' \& a @! e% t# \
1 }: @, F) ^# e: k' U" P# U我想你的回答肯定会对大家有借鉴
: i: B! [2 L |8 F' M: ^. W8 f* ?" l6 _3 r, |
当然,这个问题回答起来会比较复杂, j: |; o, C" i% y, i! v% G
, |, [: }) \5 \6 o
+ v& \2 w' D/ u* p; z# j
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