和大家分享一本书“人力资源管理咨询实务”

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和大家分享一本书“人力资源管理咨询实务”

第一部分  人力资源管理咨询总论    5d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第一章    人力资源管理咨询的目的和意义    5d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第一节  人力资源管理咨询绝对现场    5d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第二节  人力资源管理咨询的作用    11d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第二章    中小企业人力资源管理咨询    21d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第一节  中小企业人力资源管理特点    21d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第二节  中小企业人力资源管理的典型问题    24d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第三节  中小企业人力资源管理咨询经验    35d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第三章    国有企业人力资源管理咨询    38d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第一节  国有企业人力资源管理特点    38d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第二节  国有企业人力资源管理典型问题    42d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第三节  国有企业人力资源管理咨询经验    59d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第四章    高科技企业人力资源管理咨询    62d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第一节  高科技企业人力资源管理特点    62d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第二节  高科技企业人力资源管理的典型问题    69d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第三节  高科技企业人力资源管理咨询经验    76d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第二部分  人力资源管理咨询程序    78d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第五章    项目初期    79d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第六章    项目中期    89d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第一节  客户介绍情况    89d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第二节  二手资料收集与消化    92d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第三节  访谈与问卷调查    95d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第四节  人力资源管理诊断与建议报告    122d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第五节  人力资源管理方案与制度的编制    123d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第七章    项目尾期    125d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第一节  方案提交与培训    125d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第二节  方案实施准备    129d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第三节  方案实施    130d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第四节  变革管理    130d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第三部分  人力资源管理咨询的典型方法    134d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第八章    工作分析    134d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第一节  工作分析的发展    134d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第二节  工作分析的方法    136d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第三节  工作分析的一般程序    148d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第九章    薪酬体系设计    149d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第一节  薪酬体系设计思路    149d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第二节  薪酬体系设计工具    150d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第三节  岗位评价实例    168d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第十章    考评体系设计    174d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第一节  考评体系设计思路    174d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第二节  考评主体设计    174d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第三节  考评内容设计    183d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第四部分  人力资源管理咨询全景案例    186d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第十一章  项目建议书    187d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第十二章  内部信息收集    194d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第一节  内部访谈    194d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第二节　问卷调查    225d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第十三章  人力资源管理诊断报告    226d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第一节  综述    226d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第二节  规划与招聘诊断    231d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第三节  培训与发展诊断    236d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第四节  考核诊断    242d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第五节  薪酬诊断    248d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第六节  人力资源管理建议    255d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第十四章  人力资源管理制度    263d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第一节  招聘制度    264d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第二节  培训制度    271d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第三节  考评制度    294d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第四节  员工职业发展制度    353d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第五节  薪酬制度    377d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第十五章  职务说明书    389d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第一节  总经理    389d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第二节  生产副总经理    392d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第三节  行政副总经理    395d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第四节  技术副总经理    398d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第五节  总经理助理    402d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第六节  总经理办公室主任    404d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第七节  行政部经理    407d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第八节  财务部经理    410d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第九节  人力资源部经理    413d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第十节  营销部经理    416d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第十一节  技术开发部经理    419d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第十二节  技术发展部经理    421d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第十三节  质量管理部经理    425d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第十四节  生产中心经理    428d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第十五节  采购部经理    431d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第十六章  关键岗位考核指标    434d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第一节  总经理    434d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第二节  生产副总经理    435d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第三节  行政副总经理    437d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第四节  技术副总经理    439d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第五节  总经理助理    441d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第六节  总经理办公室主任    442d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第七节  行政部经理    443d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第八节  财务部经理    445d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第九节  人力资源部经理    446d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第十节  营销部经理    447d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第十一节  技术开发部经理    449d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第十二节  技术发展部经理    450d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第十三节  质量管理部经理    451d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第十四节  生产中心经理    452d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
第十五节  采购部经理    454d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
附录一  人力资源管理咨询公司与咨询顾问选择    455d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
附录二  人力资源管理图书与信息来源推荐    458d-WemkCHp!bbs.chinahrd.netgT.RInJZ6H
参考文献    461LeClt;wM/$6ybbs.chinahrd.netgt;@`D2^8*Ry

selg

NND  数据已被损坏 钱倒扣了

hanfng

做管理咨询的可以借鉴一下。

hanfng

谢了。

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原来在这里

求道者

这本书在书店见过，很贵的，谢谢楼主了

hare0337

楼主  为什么我下不到啊··花了积分滴！
麻烦发我邮箱一份嘛！hare0337@sina.com  谢谢！

求道者

貌似看过了，不过还是要谢谢楼主，

采荷晚归

搞什么 每次在这里下载都是扣分 下载PHP打不开

anchortools

支持一下。学习了！