关于工伤问题

maibizhou

我单位一位员工，在08年8月份时离职，在她离职前2个星期，在工作期间不小心把脚扭了，到时她只是说扭了脚也没有说什么，但现在快1年了，她突然以个人名义申报工伤，并且被认定，现在劳动局的说法是我们企业应该负责，但是社保机构的说法是此人已经不属于我们区的人了，不接受备案，请问，这种情况有什么解决方法吗？

sbsfhgl

先进行调查了解确定因果关系及证明,同时进行协商解决

不良资产

这种事实认定很难说 虽然没有过1年的仲裁时效，员工举证有很大困难，如何确定是在你公司受到的伤害的？无法举证不用怕。 0 r5 X6 f8 f9 y8 x. {; A至于劳动局的看法很让人费解，员工已经离开公司快一年时间了，怎么就能认定工伤是在贵公司产生的呢！要看对方手里的是否有证据证明是在贵公司造成的工作伤害。

cantong

同意3楼的意见

蹲着玩尿泥

单位认定工伤的期限是一个月，个人是一年。从员工的角度看，没有问题。 , O+ L k ]. l0 g. q社保机构肯定不会负责的。因为单位有责任为员工进行工伤认定。 ) D8 }. \ L; n( K( @, {6 l如果没有认定，员工工伤期间的费用由用人单位承担。

maibizhou

谢谢大家的帮助，还是去协商下看看吧

cowboykiki

呵呵~~~~一般会让单位自行支付的。