职场中极为诡异的三个“不定律”(转载）

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职场中极为诡异的三个“不定律”

作者：北行剑客

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职场中没有是，也没有非，只有纠缠不清的是是非非。在职场中闯荡，不靠知识靠智慧，而智慧的最高境界则是不安套路出牌。所以，身在职场中的人，即使是洞庭湖上的老麻雀，也根本无法从中悟出哪怕一个人皆可循的定律。不过，没有答案也是一种答案，没有规律也是一种规律。故此，职场中虽然没有定律，但不定律却有不少。其中以下面三个最为常见，也极为诡异，并害人不浅。

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真行还是假行，视言者身份而定。在职场曾经流行这样一幅对联，上联为“说你行，你就行，不行也行”，下联是“说不行，就不行，行也不行”，横批“不服不行”。真是经典得不能再经典了。但经典归经典，却没有揭示出职场“不定律”的本质。事实上，职场中的行与不行，是变化无常、玄之又玄的。比较准确的说法应该是“自己如行，有人也说你行，那说你行的人一定要行，否则不行；自己不行，有人也说不行，只要行的人不说你不行，那么也行。”所以，在职场中，不要强求所有人都说你行，也别怕很多人说你不行，关键是看说你行与不行的人到底行与不行。否则，端着一碗枣，满院到处饶，最后没有一个说你好。

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喜事还是丧事，视上司心情而定。国人信奉阴阳文化。虽然喜事是喜事，以笑以乐为主；丧事是丧事，以哭以泣为要，但喜事和丧事之间也无科学标准的界定。不是有喜丧的说法吗？什么是喜丧呢？就是丧事有时可以当作喜事来办。相反，喜事办不好，也可能会办成丧事。在职场，我们时常会看到这样的情景。有人高质量地完成了一件工作，但却因其中一小小暇疵而被骂得狗血喷头，本来的喜事成了丧事。而有人犯了一个天大的错误，却因其补救措施到位而得到高度肯定和赞扬，铁定的丧事成了喜事。怪哉乎？不怪也！其中奥妙，无法言语，只能用心体会。

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真情还是假义，视利益关联而定。有一句话说“只有永远的利益，没有永远的朋友。”按照职场不定律，应该改为“没有永远的利益，也没有永远的朋友。”职场中的利益和职场中的朋友，并不是完全对立的。有时候，为了共同的利益，敌人也可以成为朋友；有时候，为了各自的利益，朋友又会成为敌人。利益无常态，朋友也无常形。在没有利益冲突的情况下，你干你的事，我挣我的钱，职场中人是完全可以和平相处的，甚至打成一片，不分你我，好到可以同穿一条裤子。但，一旦玩起“抢凳子”或者“分果果”的游戏，为了不让站着的和空手的是自己，勾心斗角就开始了。有道是：同事是鸟同林宿，好事来后各自飞。在职场里建立的真情，很快会被职场中你有我就没的利益迅速瓦解。

 

所以说，混在职场就如同天天扛锄挖黄连，真是苦人一个了。在此，互道一声：珍重！别认死理才是正道