窥视卡
雷达卡
发表于 2009-6-17 10:30:00
1、我是别人眼中的我，我的工作结果是别人眼中的工作结果，而不是自己认为的。
2、管理就是选择与妥协，要学会选择，更要学会妥协。
, Q! A7 n' W: q4 z3、要将任务管理的思维转变为职责管理的思维，人尽其责。
+ y4 J5 Q, i, K9 O; l3 y2 C4、任何的管理方式都是对的，只要赋予其特有的环境。
2 ]# @$ ~/ r( F* r. z5、管理员工，原则一视同仁，方法因人而异。
6、做事要以终为始，以始为终，目标导向。
) y7 {' e9 b. u4 P! w0 u/ }/ Y/ x7、经理人要学会据令而行、乱令而行、不令而行，方大成矣。
+ X# g' g2 G3 T7 ^6 ^) [' a8、人们往往表面上蔑视牛人，实际却都想做牛人，接受别人的蔑视。
: n; y: `9 H* Q- C( v3 A9、人是很势利的，看不起比他差的，佩服比他强的。
8 i, u* u) ~% `; t. S10、李宗吾的《厚黑学》和兰陵笑笑生的《金瓶梅》本质相同，都是揭示之，并号召反对之。
11、不要指望你的下属和你一条心，你的老婆都不一定和你一条心，你们共同的工作目标往往是靠利益捆绑起来的，仅此而已。
12、企业文化是由企业的战略确定，同时又促进企业战略实现和发展，脱离企业战略的企业文化活不长久的。
/ A3 T0 u* W( y/ ?- \13、让别人认同自己是世界上最伟大的工作。
14、责、权、利一定要对等，如果不对等，不是老板吃亏就是员工吃亏，没有人愿意长期吃亏的。
15、人的整个职业生涯就是在建立自己的品牌，是要做名牌，还是做烂牌子，全在自己。
16、什么样的企业用什么样的员工，没有最好的员工，只有最合适的员工，人企匹配，不要强求。
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