1、我是别人眼中的我,我的工作结果是别人眼中的工作结果,而不是自己认为的。
- O( P! W* i/ z! V: ~0 \; A; j9 t% T& m2、管理就是选择与妥协,要学会选择,更要学会妥协。
3、要将任务管理的思维转变为职责管理的思维,人尽其责。
4、任何的管理方式都是对的,只要赋予其特有的环境。
8 x* @8 L% v( X4 m2 b/ s% S5 m% ~% e5、管理员工,原则一视同仁,方法因人而异。
6、做事要以终为始,以始为终,目标导向。
7、经理人要学会据令而行、乱令而行、不令而行,方大成矣。
8、人们往往表面上蔑视牛人,实际却都想做牛人,接受别人的蔑视。
V+ e' S$ I1 H9 j8 Y9、人是很势利的,看不起比他差的,佩服比他强的。
# \' S; W& N6 b4 \10、李宗吾的《厚黑学》和兰陵笑笑生的《金瓶梅》本质相同,都是揭示之,并号召反对之。
11、不要指望你的下属和你一条心,你的老婆都不一定和你一条心,你们共同的工作目标往往是靠利益捆绑起来的,仅此而已。
& k. k! S6 E* U6 F" g12、企业文化是由企业的战略确定,同时又促进企业战略实现和发展,脱离企业战略的企业文化活不长久的。
13、让别人认同自己是世界上最伟大的工作。
14、责、权、利一定要对等,如果不对等,不是老板吃亏就是员工吃亏,没有人愿意长期吃亏的。
15、人的整个职业生涯就是在建立自己的品牌,是要做名牌,还是做烂牌子,全在自己。
16、什么样的企业用什么样的员工,没有最好的员工,只有最合适的员工,人企匹配,不要强求。