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加班费追溯的时效有多长?

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发表于 2009-6-17 13:17:00 |只看该作者 |倒序浏览

1.存在离职员工所要在岗期间加班费现象、出现相关劳动争议
2.执行标准工时制员工历史上发生的加班问题(平日、公休)

* }% b. ^1 a, D5 F6 k' V: ~

 

2 @4 P' {' M! |0 y

以上带来的巨大风险都涉及加班费追溯的时间长短,各位请指导!

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发表于 2009-6-17 15:33:00 |只看该作者

回复:加班费追溯的时效有多长?

离职后1年内!
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发表于 2009-6-18 08:32:00 |只看该作者

回复:加班费追溯的时效有多长?

观点很多,每个仲裁员都会有不同的判断标准
大概分为三种:
1、劳动争议发生之日起1年内
2、员工离职前的两年内
3、从建立劳动关系之日起到离职
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发表于 2009-6-18 09:09:00 |只看该作者

回复:加班费追溯的时效有多长?

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定(1年)的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 & e& y, t" O/ Z) H& ^
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发表于 2009-6-18 10:53:00 |只看该作者

回复:加班费追溯的时效有多长?

LSD所说的是仲裁时效,即一年内提出就有效,时效不过期。1 M+ H7 B, R* ?. F LZ所提出的问题是加班费可追溯多长时间,即可要求追溯到何时的加班工资。 6 C2 E' z6 H6 m$ B/ h# Y- E* r这是两个不同概念,不能简单的理解,跟以下条款无关! |& ~6 I& Q/ f$ I# \/ s4 B “劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定(1年)的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”
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发表于 2009-6-18 12:30:00 |只看该作者 |楼主

回复 5F 不良资产 的帖子

非常感谢上面朋友的回复,多方面的信息都获取了。:)
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发表于 2009-6-24 15:26:00 |只看该作者

回复:加班费追溯的时效有多长?

见上面,基本同意。:D
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