大公司里学做人，小公司里学做事

琰

　　以前，公司都愿意找能力强、资格老的人来做研发，有点个人英雄主义在里面。一个优秀能干的员工能给公司带来很大的利益。 　　但是，凡事都有双面性。 2 ?3 V: K$ x9 ?& Q) L* |$ _0 Z, B; U ) A8 ^# w% c& {1 }' w　　现在这个社会，人才流动很快。能力强的、聪明的人，虽说给公司带来过不少利益，但也经常给公司带来很大的伤害，做几年就远走高飞的人太多了。他们的离开给公司造成了很大的缺口，很多地方都要好久才能补上。总之，元气大伤。 ; v6 q: I+ T. x9 k2 ` # U. [! I. z7 n( c　　这种情况见得多了，这些大公司就精了。他们发现，不能让公司太依赖人才，而应该让人才依赖公司才对头。管理层的最终作用，就是让谁离开了都无所谓，公司都能正常运作。所以，他们把各个部门划分得很细很细，每个人负责的东西很单一。这样一来，“术业有专攻”，效率上去了，经验积累了，工作都流程化了。渐渐地，公司的运作流程化了。 : p& }, R! Z* T$ |5 [) o7 J! P 　　结果就是，员工的工作就变得很单调了，没有太多的创作性在里面。什么创意、可靠性、稳定性等都有专人做了，你就只需要拿个小手册，按规矩做好你那一份子事情就可以了。到最后，对公司来说，就是谁都不重要了。 : q1 h" h+ J u$ Q' F7 f: Z5 X" Q5 I & I" ^$ l8 V9 M: S. u' b　　总得来说，现在规模越大的公司，分工越细，对人才的要求就越低。反倒是小公司需要多面手，但是很多人不屑于去，所以大家都开始抱怨。 ( c: G4 I+ G0 ?　　因此，大家一定要有个明确的职业发展方向，不要以为进大公司了你就前途一片光明了。在大公司里学做人，小公司里学做事。如果想技术上有造诣，工作中的经验积累只是一方面，想要有突破，要靠自己业余深造！！！不然，路会越走越窄的。

琰

做人做事都是需要学习的。

百变女魔

很有见地！谢谢提醒！

仕邦网

无论是大公司或者是小公司，做事做人都同等重要~~~

瑞月

有一定道理，学习了

emily901

我也觉得做人和做事同样重要！

zjh85516

在大公司里学做人，小公司里学做事。说的很在理.

maggi_gu

小公司里做人更重要，老板眼线多，关系户多。。。。。。

yanpeihong

[quote] 原帖由 琰 于 2009-6-17 13:24:00 发表
做人做事都是需要学习的。 [/quote]

slfs

很正确的理解，流程化、制度化之后个人的发展就只能依靠自己了