员工辞职管理办法

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员工辞职管理办法
) \. u6 r% x0 @( C+ s    第一章  总  则
    第一条  为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。
    第二章  辞职程序
& X) b7 T. j2 _- r( A" T( m    第二条  员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求。
    第三条  员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。
    第四条  辞职员工填写辞职申请表，经各级领导签署意见审批。
    第五条  员工辞职申请获准，则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其工作和职责。
; t4 n" `$ V! g$ e8 X/ {    第六条  在所有必须的离职手续办妥后，到财务部领取工资。
2 V) f0 X3 L* l' r  ]9 e2 P    第七条  公司可出具辞职人员在公司的工作履历和绩效证明。
" D8 u; v. b" k4 i6 n5 A6 u    第三章  离职谈话
" B3 m6 _0 ?) A    第八条  员工辞职时，该部门经理与辞职人进行谈话；如有必要，可请其他人员协助。谈话完成下列内容：
      1 .审查其劳动合同；
      2. 审查文件、资料的所有权；
      3. 审查其了解公司秘密的程度；
      4. 审查其掌管工作、进度和角色；
      5. 阐明公司和员工的权利和义务。
+ B% d, G" Y$ R$ B( t3 M4 l        记录离职谈话清单，经员工和谈话经理共同签字，并分存公司和员工档案。
    第九条  员工辞职时，人事经理应与辞职人进行谈话，交接工作包括：
# V& m3 _, Q8 w      1. 收回员工工作证、识别证、钥匙、名片等；
      2. 审查员工的福利状况；
      3. 回答员工可能有的问题；
      4. 征求对公司的评价及建议。
" P$ W8 @% M; }( O     记录离职谈话清单，经员工和谈话经理共同签字，并分存公司和员工档案。
. e: }/ V: |, l8 |    第十条  辞职员工因故不能亲临公司会谈，应通过电话交谈。
7 t: P* C% ?& \2 U5 N    第四章  辞职手续
8 X1 y( ^4 a3 A. P" u# R% I( ?    第十一条  辞职员工应移交的工作及物品：
      1. 公司的文件资料、电脑磁片；
4 F( C: S+ J) \0 Z7 u/ v% u      2. 公司的项目资料；
      3. 公司价值在40元以上的办公用品；
8 ^8 \! ^; y7 i      4. 公司工作证、名片、识别证、钥匙；
! T( `) Q, l6 O$ N& c( I      5. 公司分配使用的车辆、住房；
      6. 其他属于公司的财物。
    第十二条  清算财务部门的领借款手续。
1 B" v/ _5 _* N0 C3 q    第十三条  转调人事关系、档案、党团关系、保险关系。
: l1 e2 z7 ], J7 j. D5 e* O* y    第十四条  辞职人员若到竞争对手公司就职，应迅速要求其交出使用、掌握的公司专有资料。
. R2 K; Z- C( C3 f    第十五条  辞职人员不能亲自办理离职手续时，应寄回有关公司物品，或请人代理交接工作。
    第五章  工资福利结算
6 T  ]  }) x$ r: h; s. j/ Q    第十六条  辞职员工领取工资，享受福利待遇的截止日为正式离职日期。
; x6 G1 C$ \; m- v. T2 S1 E    第十七条  辞职员工结算款项：
      1. 结算工资。
! n" N; m- u# a9 ?2 Q3 _      2. 应得到但尚未使用的年休假时间。
      3. 应付未付的奖金、佣金。
      4. 辞职补偿金。按国家规定，每年公司工龄补贴1个月、最多不超过24个月的本人工资。
      5. 公司拖欠员工的其他款项。
4 W5 G) i% L. T6 l* _. O$ D* q& ?     须扣除以下项目：
      1. 员工拖欠未付的公司借款、罚金；
( ~8 b" t$ m7 o) x" d      2. 员工对公司未交接手续的赔偿金、抵押金；
  s% h+ n: Y, e3 t      3. 原承诺培训服务期未满的补偿费用。
     如应扣除费用大于支付给员工的费用，则应在收回全部费用后才予办理手续。
/ Q- {/ p+ ]: x7 G! g    第六章  附  则
    第十八条  公司辞职工作以保密方式处理，并保持工作连贯、顺利进行。
    第十九条  辞职手续办理完毕后，辞职者即与公司脱离劳动关系，公司亦不受理在3个月内提出的复职要求。
) y9 ~# q: A! }7 \    第二十条  本办法由公司办公室主任解释、补充，经公司总经理批准颁行。

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SUDANHE

正好最近遇到这事

cubayan

谢谢！！！楼主！！！:)

qingchayouyou

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qingchayouyou

非常感谢

fpg

非常感谢楼主分享这样的好资料！