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目 录- v( X) E4 Q4 Z/ p4 h; ]8 U
& A0 N; `# f0 _$ i" M0 e
第一章 手册的目的 31 W" j& ~1 U5 G7 @
第二章 人力资源部的工作职责 4
. V* I, P8 ~' g* h+ F第三章 招聘工作 6; P( u7 v$ c: j0 V: j/ ]
第四章 新员工入司工作流程 11
E7 @1 l4 B& e$ S第五章 员工转正考核工作流程 14! N9 A/ q4 c$ _- q$ b, D
第六章 员工内部调动工作流程 16
! ]& t' I' l" {* ?3 A: e5 N第七章 员工离职 19
( ~) N) Z, U3 e* {. _, N3 b! ~! `第八章 劳动合同 213 V f d" k# I# X9 W7 Y; X& R
第九章 薪资制度 24
% f) T6 g* i& l; v7 x第十章 考勤管理 26' h+ [7 o" Q+ k# l
第十一章 员工福利 30: r1 d) y: W+ e/ [# S# f
第十二章 绩效管理 32
9 q( T4 \0 F& f, E- F第十三章 奖励制度 34" Q; n/ F0 j e6 g# N) U
第十四章 违纪处分 35
6 Y/ v* j( A5 [' y q5 V8 h0 Y第十五章 培训与发展 38. D9 [ Y/ F, F- H; _0 h) a
第十六章 职业生涯发展 41
0 y; n; O: ?( F! L1 R2 u1 O7 [8 Q第十七章 人事档案管理 44) I* m# d" p, ~1 m
2 r V- i w) z& [* d& ^
4 R4 Q7 m8 @" k5 V/ q" r
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-6 11:54 编辑
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* H9 N/ L5 l( g- G1 h |
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