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目 录
& D. h" e9 [+ T r; u. N! k4 ?# @6 }# w4 J0 |6 q8 \
第一章 手册的目的 37 q0 M- q. _; [6 w* N8 }( {
第二章 人力资源部的工作职责 41 j4 R1 v _: A6 g1 B$ ~% R
第三章 招聘工作 6. R2 h4 p3 D2 h- Z( i6 Y. ?3 K
第四章 新员工入司工作流程 11
3 V( w; k* i7 r第五章 员工转正考核工作流程 14
7 y# _8 g- v6 N5 t! n' M第六章 员工内部调动工作流程 16
' q- [- C y! T9 E$ Z- C第七章 员工离职 19% H- H6 r2 B$ j4 w1 f: ]
第八章 劳动合同 215 q2 b6 t5 ^# l4 A" I }$ H
第九章 薪资制度 24# e2 c+ i. K0 P8 W
第十章 考勤管理 267 l( r+ b8 b3 U w4 [
第十一章 员工福利 30
; z3 X# T1 J. b9 E2 N第十二章 绩效管理 32, }. q; r9 c4 c# q. i9 `* z ]$ T4 b% R
第十三章 奖励制度 34
- k9 x3 Z! b5 F/ Z) n第十四章 违纪处分 35
8 s6 u$ Y9 U& L1 v' J! ~) U第十五章 培训与发展 387 C6 k2 b. B" U! d
第十六章 职业生涯发展 41
2 C$ w& N0 ~5 K0 ]第十七章 人事档案管理 44
j. L/ ?7 z, p& V7 C/ Z, V3 m+ y1 O/ r& g
2 H' n3 ]3 a, d) L 本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-6 11:54 编辑
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