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[一星资料] 月度绩效考核工作流程

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寒溪儿

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秀才

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[LV.4]偶尔看看III

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电梯直达

楼主

发表于 2009-6-24 09:13:00 |只看该作者 |倒序浏览

现在公司想进一步对现场做考核，自身感觉难度很大。希望支持一下了

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hlx8888

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沙发

发表于 2009-9-23 09:40:00 |只看该作者

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谢谢楼主！！！！！！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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singlelee

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板凳

发表于 2010-1-23 16:12:00 |只看该作者

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做的还可以，领用了，哈哈

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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开心的夜猫子

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地板

发表于 2010-4-14 14:59:00 |只看该作者

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不错，可以借鉴，谢谢

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一悦23

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5楼

发表于 2010-4-18 17:24:00 |只看该作者

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下来看看

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dashudd

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6楼

发表于 2010-4-20 12:09:00 |只看该作者

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绩效考核的目的应该是绩效管理

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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mynesrin

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7楼

发表于 2010-4-23 10:21:00 |只看该作者

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谢谢楼主分享，楼主辛苦了

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不要忘记了

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会元

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[LV.7]常住居民III

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8楼

发表于 2010-4-23 11:18:00 |只看该作者

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下来看看，谢谢楼主分享！

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zwy116

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9楼

发表于 2010-4-23 16:06:00 |只看该作者

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中人网是人力资源者学习好平台，顶一下！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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byz1972

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10楼

发表于 2010-4-27 18:03:00 |只看该作者

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jifenbugou

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