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楼主: zhenwei76
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企业如何高效、合法送达除名处分通知？

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li_sailor    

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11楼
发表于 2009-6-30 22:20:00 |只看该作者

回复：企业如何高效、合法送达除名处分通知？

有四种送达方式：直接送达、留置送达、和公告送达+ o; v" W+ b# c, P! b 当无法直接送达时，才可采用留置送达；无法留置送达，才可采用邮寄送达；当以上送达方式无法实现时，最后才能用公告送达！
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ethansiu    

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发表于 2009-7-1 11:29:00 |只看该作者

回复：企业如何高效、合法送达除名处分通知？

EMS最好，仲裁那条路会给仲裁委的人把你划入黑名单
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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13楼
发表于 2009-7-1 14:59:00 |只看该作者

回复：企业如何高效、合法送达除名处分通知？

我们公司也曾出现过诸如此类的情况。我们都以出开除通告来与该员工解除劳动关系。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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hr-china    

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发表于 2009-7-1 17:00:00 |只看该作者

回复：企业如何高效、合法送达除名处分通知？

除名这种处分是行政事业单位的一套。% x6 [3 X* c, A. h% B& s7 v 企业与员工就劳动合同法而言：应该只有解除与终止这两种关系。
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北京劳动法专业律师    

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15楼
发表于 2009-7-1 18:24:00 |只看该作者

回复：企业如何高效、合法送达除名处分通知？

1、直接送达； * f% |, e& p& ^- d. `' j* P% V: h 2、邮寄送达；保留好邮寄凭证。例如快递单，发票和回执。 - I- u8 L5 w8 _- {6 S; h / J4 p0 Q2 t$ H6 E3、公告送达。8 y3 Q2 R% P3 X( k 5 ~, l1 p6 g$ n 特别提示，员工在入职时，要求其填写联系地址，并注明若变更及时书面通知单位更改，否则视为送达。
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东篱先生    

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发表于 2009-7-2 11:20:00 |只看该作者

回复：企业如何高效、合法送达除名处分通知？

公告的方式是有效的，再说既然有律师，请他出个招。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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s80s1b27    

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发表于 2010-3-26 21:02:00 |只看该作者

回复：企业如何高效、合法送达除名处分通知？

邮寄送达，保留底单
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安安的爸爸 + 10 真能翻出帖子来，鼓励回答

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