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(转)看CEO眼中的CFO

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发表于 2009-7-1 19:38:00 |只看该作者 |倒序浏览

CEO眼中的CFO角色

5 v3 a" u7 H* y4 u

●在CEO眼中,CFO仍然以传统会计核算和财务管理角色为主

^* k; e( \$ @! P

 

* x3 l1 c$ Y: Z. `4 k q- n3 T

  ●但CFO参与管理的管理者角色不容忽视

6 ?8 J& \% E' k$ e+ ] w% g/ v" @

 

1 s& C) h! v" |

  ●CEOCFO之间的关系:上下级关系、伙伴关系和上下级+伙伴关系

) h' m8 y' [! X. J' W7 J1 v6 d

 

8 u7 [, h& d5 Q. }2 C* u

  上海国家会计学院通过对部分上市公司CEO的访谈,试图描述出一个完整的CEO眼中的CFO形象,包括CEO眼中CFO在公司经营中所扮演的角色、CFOCEO的关系、在CEO眼中CFO的职能、在CEO眼中CFO应该具备的能力。通过以上四点分析,本文概括了在CEO眼中一名合格的CFO应该发挥的作用和应该具备的能力。

5 c4 u2 Y0 R* }2 }4 _9 b& ~# \7 |

 

1 g L# x7 Z3 ^! {2 L# p' X @

  CFO的角色

- s$ y# d4 o6 D( L2 \

 

2 H0 }$ P2 |, Z! w1 i/ J/ S; D: M

  从对26家公司的CEO的访谈结果整体来看,CEO认为CFO在公司经营中担任的角色主要有:(1)传统会计角色:核算、提供信息;(2)财务管理角色:预算、融资、财务可行性分析等;(3)管理者角色:参与战略、计划制定,参与决策,拓展财务管理功能,如进入金融领域。总体上的分类统计如表1所示。

# c4 I. ` D) J- T" Z1 C

 

}% l$ v5 K2 a& }2 w

  上述统计结果说明:在CEO眼中,CFO的角色仍然以传统会计核算和财务管理角色为主,但参与管理的管理者角色不容忽视,也有一些公司正在向这个目标努力,逐步会成为主流。

/ S2 z7 k1 {( j! _- S" E

 

9 j4 n" t4 z/ Y" o

  1CFO角色在行业之间的差别

+ ^$ Z* X( x0 f

 

4 W( x7 w7 u7 _& r4 h

  这26家上市公司,涉及到很多行业,为了便于比较分析,将所涉及到的行业分为以下5类,各类包含具体行业和公司家数如表2所示。

; ]# l0 M: P) H; p0 T

 

7 V: p$ ^* m4 I& u/ z* L7 R* n

  在4A类公司中,2家公司的CFO扮演着传统角色:核算、提供信息,2家公司的CFO正处于由传统向现代角色过渡的过程中:由记账者到参与决策的管理者转变。B类公司大多处于企业发展的非稳定阶段,CFO在企业经营发展的变革阶段起着重要作用,广泛地参与到资本运作、员工薪酬计划、战略决策等,充当着企业管理者的角色。在C类公司中,CFO更多地活跃在重大的投融资项目中,这与公用事业公司本身的行业优势有关,在这些公司中资金流管理比其他公司更加重要。在D类公司中,1家公司无此项记录,其余6家公司明确表示CFO对于企业发展经营中的重要地位和角色,在公司长远战略和近期计划中担当重职。在E类公司中,CFO在公司经营中的角色定位不十分明确,在访谈结果中显示出更多的传统色彩。由此可见,CFO在公司经营中的角色在行业之间存在一定的差别,但规律性不强。

/ h& q9 y: x6 D& S5 x

 

9 I5 ^( {" `6 _5 P6 e

  2、经营状况对CFO角色的影响

6 D: V0 ~7 r3 x* r) k2 n: `

 

- X" T) H. U# k% z

  虽然CEO对公司本身经营状况阐述的角度、范围、具体或抽象的程度各不相同,但按照他们的阐述我们仍然可以将公司经营状况划分为两类:稳定型公司(公司处于稳定发展阶段,表现为:组织结构稳定,谋求利润和发展)和非稳定型公司(公司处于自我建设中、转型阶段、结构调整中)。非稳定型公司具体涉及下列事项:人事改革、产业结构调整、刚刚复市、产业转型、硬件改造、企业重组、刚刚经历过调整、新项目建设、异地并购、国际化等,共有10家公司处于非稳定阶段。其余的公司处于稳定阶段,共有16家。针对稳定型公司和非稳定型公司CFO的角色的统计如表3所示。

0 m) ]* U0 r, i' m. a2 t6 x

 

$ ~; `; P8 b6 q7 r2 r( Q

  上述统计结果说明,在非稳定型公司组织中,CFO有更多机会参与到管理中去,从而在公司管理中发挥更重要的作用。而在稳定型公司中,CFO也面临角色转换过程。

: u3 f3 ?! T3 I

 

) I5 q& ^* D. L* V* R) w2 A. P

  3CFO角色的地区差异我们把这26家公司按照所在地区划分为两类:中西部的公司和东南部的公司。在中西部的11家公司中,除2家无记录,1家公司CFO角色定位于传统角色,其他8家公司均提出了CFO从事资金流管理,其中1家公司特地提出了国际化。在东南部地区的14家公司中,2家公司CFO定位于传统角色,其他公司不同程度地认识到了财务管理对于公司发展的重要性及CFO在公司管理中的地位。由此可以看出,中西部地区和东南部地区CEO在对CFO的角色的认知方面并无明显差异。

+ \9 W) G, R! B3 X! \" Q/ G' e' v

 

/ @0 z, |& {! G+ a. Z

  CEOCFO如何相处

! W1 ?2 \5 L, q; m

 

; m' S8 O4 N( F- c( f9 q. Q

  在CEOCEOCFO关系的描述中,涉及到不同用词:上下级、助手、参谋、伙伴等关系。我们按照用词中体现的级别色彩是否突出,将上下级和助手列为一类,将参谋和伙伴归为一类,形成三种CEOCFO之间的关系:上下级关系、伙伴关系和上下级+伙伴关系。

# K1 Y( r' E" p- V' p* X; e7 o

 

5 s: y/ ^- [* v/ m

  从这26家公司总体上来看,CEOCFO的关系正处于有传统的上下级关系向合作伙伴关系的过渡阶段,同时也表明了CEO们正在逐渐认识到了两者良好关系对于推进工作前进的重要性。统计结果见表4所示。

5 C. G( y2 z4 u, }4 r

 

6 R8 E" w; d, C+ r

 经营状况对两者关系的影响

, S) a+ @$ U) Q. B+ w9 }6 c

 

3 O5 L7 U$ u1 Q

  我们把26家公司按照经营状况划分为稳定型公司和非稳定型公司,再分别统计两类公司的CEOCFO的关系,统计结果如表5所示。

1 D% T- ? k0 K4 \* j% z

 

+ {$ z( E; M T$ n9 Y, |4 z

  统计结果表明稳定型公司更多地采用了上下级+伙伴的关系。而非稳定型公司多采用上下级关系,这说明在组织发生变动的时候,CEO希望由一个人把握方向,而CFO只能起附属作用。

% K2 G* I, n4 C& `) s

 

& H( f8 b4 |- v x6 a/ i1 ]2 u

 

( k0 ^+ R7 H7 x4 r

 

' g9 g+ h" u# A

 

" A8 k( c/ ?# N8 Q# }0 V8 b

6 @6 d. O1 c7 {. t7 v

来源:国际金融报

& u7 F5 [: P: D& O" m" w. T

作者:胡波 赵春光

" {: {+ U/ j p, W

 

* o3 n( `# L6 r, D6 Q& U$ s

转载来源:世界经理人

slfs    

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现在很多财务部参与绩效管理。
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