设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: a142857
打印 上一主题 下一主题

[二星资料] 某咨询公司做的薪酬方案与绩效考核体系(ppt90)

  [复制链接]

0

主题

0

听众

4

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-11-30
最后登录
2009-11-30
积分
4
精华
0
主题
0
帖子
3
11
发表于 2009-11-30 21:37:00 |只看该作者

回复:某咨询公司做的薪酬方案与绩效考核体系(ppt90)

·················
回复

使用道具 举报

2

主题

4

听众

156

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-12-16
最后登录
2010-5-20
积分
156
精华
0
主题
2
帖子
48
12
发表于 2009-12-16 17:41:00 |只看该作者

回复:某咨询公司做的薪酬方案与绩效考核体系(ppt90)

本人正在为考核的事烦恼
回复

使用道具 举报

13

主题

4

听众

356

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-10-13
最后登录
2012-2-7
积分
356
精华
0
主题
13
帖子
246
13
发表于 2010-7-20 17:53:43 |只看该作者
谢谢,非常感谢
最近比较烦~~~
回复

使用道具 举报

374

主题

10

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 1022 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2008-8-7
最后登录
2016-12-8
积分
30843
精华
1
主题
374
帖子
4021
14
发表于 2010-8-14 17:50:58 |只看该作者
转贴啊,;;啦2广告的
回复

使用道具 举报

0

主题

5

听众

3866

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 64 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-6-25
最后登录
2014-9-8
积分
3866
精华
0
主题
0
帖子
186
15
发表于 2010-8-18 00:56:12 |只看该作者
貌似很全面  下下来参考   谢谢
回复

使用道具 举报

374

主题

10

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 1022 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2008-8-7
最后登录
2016-12-8
积分
30843
精华
1
主题
374
帖子
4021
16
发表于 2010-10-8 13:23:19 |只看该作者
D D
回复

使用道具 举报

1

主题

5

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 340 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2010-12-23
最后登录
2012-7-12
积分
15550
精华
0
主题
1
帖子
558
17
发表于 2011-2-22 13:22:28 |只看该作者
谢谢分享
回复

使用道具 举报

7

主题

11

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 699 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-5-31
最后登录
2020-6-24
积分
35316
精华
0
主题
7
帖子
927
18
发表于 2011-2-23 09:33:53 |只看该作者
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

62

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-8-18
最后登录
2012-2-14
积分
62
精华
0
主题
0
帖子
20
19
发表于 2012-2-14 17:45:26 |只看该作者
参考参考,我认为很好,大家说说
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

1941

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 168 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2009-2-24
最后登录
2012-11-29
积分
1941
精华
0
主题
0
帖子
206
20
发表于 2012-4-29 20:19:09 |只看该作者
thankS
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册