设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 17385|回复: 37
打印 上一主题 下一主题

[二星资料] 某咨询公司做的薪酬方案与绩效考核体系(ppt90)

  [复制链接]

3

主题

0

听众

15

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-7-2
最后登录
2009-7-2
积分
15
精华
0
主题
3
帖子
3
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-7-2 22:22:00 |只看该作者 |倒序浏览

0

主题

4

听众

44

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-3-16
最后登录
2012-6-1
积分
44
精华
0
主题
0
帖子
40
沙发
发表于 2009-7-2 22:52:00 |只看该作者

回复:某咨询公司做的薪酬方案与绩效考核体系(ppt90)

谢了,本人正在为考核的事烦恼
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

15

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-6-18
最后登录
2014-7-10
积分
15
精华
0
主题
1
帖子
63
板凳
发表于 2009-7-10 10:29:00 |只看该作者

回复:某咨询公司做的薪酬方案与绩效考核体系(ppt90)

哈哈哈哈哈哈哈哈:D :D :D
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

15

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-6-18
最后登录
2014-7-10
积分
15
精华
0
主题
1
帖子
63
地板
发表于 2009-7-10 10:30:00 |只看该作者

回复:某咨询公司做的薪酬方案与绩效考核体系(ppt90)

怎么还是不够啊; d l) g. S# b0 f* c
回复

使用道具 举报

3

主题

4

听众

146

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-7-13
最后登录
2009-9-14
积分
146
精华
0
主题
3
帖子
304
5
发表于 2009-7-14 17:35:00 |只看该作者

回复:某咨询公司做的薪酬方案与绩效考核体系(ppt90)

真的是很全啊,论坛强人,怎么这么多呢!
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

7

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-10-9
最后登录
2009-10-9
积分
7
精华
0
主题
0
帖子
44
6
发表于 2009-10-9 15:01:00 |只看该作者

回复:某咨询公司做的薪酬方案与绩效考核体系(ppt90)

资料不错,谢谢分享!!!!!
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

7

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-10-9
最后登录
2009-10-9
积分
7
精华
0
主题
0
帖子
44
7
发表于 2009-10-9 15:02:00 |只看该作者

回复:某咨询公司做的薪酬方案与绩效考核体系(ppt90)

顶顶顶!!!!!!!!!!!
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

30

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-10-21
最后登录
2009-11-30
积分
30
精华
0
主题
1
帖子
11
8
发表于 2009-11-10 17:10:00 |只看该作者

回复:某咨询公司做的薪酬方案与绩效考核体系(ppt90)

有没有制造业的啊
回复

使用道具 举报

4

主题

4

听众

1817

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 16 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2009-11-10
最后登录
2020-4-26
积分
1817
精华
0
主题
4
帖子
610
9
发表于 2009-11-13 10:01:00 |只看该作者

回复:某咨询公司做的薪酬方案与绩效考核体系(ppt90)

时间太久了啊?2002年的
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

9

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-2-24
最后登录
2009-11-27
积分
9
精华
0
主题
0
帖子
7
10
发表于 2009-11-27 16:43:00 |只看该作者

回复:某咨询公司做的薪酬方案与绩效考核体系(ppt90)

不错,正在准备这些资料呢,中人网人才真是多
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册