企业管理水平的提高,和企业良好的培训系统是分不开的,它可以起到:
: p8 g4 l% ^' F (1)激励:企业有培训,一方面可以提高员工工作水平,另一方面还可以提高员工的价值,进一步增加他们对企业的认同感。 7 i" V! N. V+ T4 a+ g' f' z
(2)控制:培训使员工习惯于本企业的工作和管理模式,时间一久,便会难于习惯其他企业的工作方式,对本企业产生一定的依赖性。如此一来,企业便加强了对员工的控制,从而使队伍更稳定。
6 ]! g8 N8 t" ~8 |0 ]/ @ (3)指挥:培训能够使下级更能准确的理解上级的意图,明白任务的内容与要求,使执行任务的准确率提高,从而使指挥系统顺畅、有效。 + q% M7 x7 D$ k. d& b
(4)沟通:培训本来就是提供了一个互相交流的平台,特别很多时候往往是上级给下级培训,这样能缩短上下级之间的距离,加深相互之间的理解,交流更为便利。 % C+ q. `! j) \9 M
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' U) Q: |# b6 B& B Z# u' p, l还有哪些?大家帮我想想 |