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现在营销这方面的人很难招。有没有好办法推荐的?

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发表于 2009-7-6 16:40:00 |只看该作者 |倒序浏览

公司情况:男装品牌服装行业。自主研发、生产、销售一体。

目前缺岗为:区域经理、拓展人员、资深男装夹克设计师、资深男装图案设计师

 

招聘途径:1、网络(网站:51JOB包括主动投递简历人员和倒找人员、查找各类有关群,发布招聘信息);        2、报纸

 

上面这些岗位都已经招聘期最短两个月,目前招聘现状为,无人问津(指没有合适人选)。倒找也没有人。

 

下面我该如何操作?这些岗位又是公司急招人员。再招不到,真的要圈铺盖走人了。

 

望有关人士给予指点!

 

 

 

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发表于 2009-7-6 20:56:00 |只看该作者

回复:现在营销这方面的人很难招。有没有好办法推荐的?

资深男装夹克设计师、资深男装图案设计师:D ,职位名称不规范,不具备通用性;拓展人员,这不叫岗位名称; 网络招聘渠道过于单一,可以用服装行业人才网 可以适当引进猎头公司,现在都可以不进预付款,找到人再付钱:D :D
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发表于 2009-7-7 15:41:00 |只看该作者
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发表于 2009-7-7 17:06:00 |只看该作者

回复:现在营销这方面的人很难招。有没有好办法推荐的?

找竞争对手那边挖取啊
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发表于 2009-7-7 17:47:00 |只看该作者

回复:现在营销这方面的人很难招。有没有好办法推荐的?

请问你们是什么品牌啊,我感觉服装行业的人特别难招。我们今年也特确认,而且市面上符合条件的人也少。加我MSN联系联系。[email]yejin_ms@hotmail.com[/email]
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