技术人员辞职时向公司要一份“解除合同证明书”，个人拿着，给是不给？

610liang

1 y' [: W/ S0 k. T: M: p我公司有一个技术部长要辞职了，离开的时候要一份“解除合同证明书”，个人拿着。我们公司对员工辞职时的“解除合同证明书”只开三份，社保部门一份、公司 一份、个人的那份由劳动部门存到其档案里了。现在这个前技术部长要求公司再给他个人一份，因公司用章很严格，我感觉有些为难，各位，我给开还是不给开？为 , Y M; Z8 c) o3 [+ w防止潜在风险（比如他到竞争对手那里干），是不是该向老板请示？

清风8888

与员工解除劳动关系就是要给员工一份证明书，员工的要求没错。如果怕他去竞争对手那里做，那你们可以与他签订竞业限制协议并支付一定得竞业限制金。

我空空

员工辞职要求一份解除合同证明是合法的权利，因为很多公司要求新员工入职必须提供的，以避免一女二嫁。

slfs

确实，个人手头一份是有规矩的，应该要给

清水涟漪

他个人提出的离职，还是公司辞退呢？ ! ]1 D* Q8 |0 A. V1 ^* [+ V/ E $ Y& J1 N( `5 c1 S我看你的叙述像是个人提出，那就应该要的是“离职证明”。证明他跟公司从什么时间起就不存在劳动关系了。这个要求是合理的，很多正规公司的入职材料之一就是上一公司的离职证明。 3 ^1 u6 p1 \: p. l1 R1 m $ `( x' i$ W. N6 e1 z; a- H! a如果你要给他开所谓的“解除合同证明书”，最大的风险倒是一定要写清楚是哪方（员工、公司）发起提出的解除，不然倒是会有争议。

610liang

明白了，谢谢各位。:sun:

瑞月

应该是要给的

boboan

应该给的

小英儿

我们普通员工也给的，这本来就要求给个人的啊！

飞虾

应该给的，上海的退工单就有一联是给员工本人的，员工到下家企业就职的时候需要交给下家公司的。