这种类型的经济补偿金如何算

janezhong

请教各位大侠:

 

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如果我签订合同期限是2006.7.1-2009.6.30,现在合同到期,公司不续签,请问:

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1.公司是否需要给补偿金

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2.如果给补偿金,如何计算?

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3.我补偿的工龄是3年,还是从08年新劳动法开始后算是1.5年?

不良资产

合同到期不续签，属于劳动关系自动终止
企业需要给予08.1.1后到合同到期期间的经济补偿金
08.1.1—09.6.30给予1个半月的经济补偿

非常人贩

根据《劳动合同法》的规定，公司需要支付给你2个月的经济补偿。（满半年不足一年，按一年计算；不满半年按半年计算。）

angelee

劳动合同终止，在原来的劳动法里是不需要支付经济补偿金的，所以按照08-1-1以后计算，也就是1.5年

lihaip88

如果企业08年以前就有规定进行补偿的话就补偿三月，如果以前没有规定补偿的话，就只能补偿1.5个月

飞虾

补偿1.5个月

小差火

2年计算！

海之粟

08年一月之后的是两个月；08年一月之前的经济补偿，要看您所在地的地方立法与政府规章了，如果没有规定，应该是没有了

北京劳动法专业律师

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ' Y+ [/ O5 I5 U. E* `/ K; X# X , z' b1 a! q8 L: @4 ^上述法律规定的以上是包含本数的，所以应支付自2008年以后的两个月的经济补偿金。

day day up!

如果是 在本单位连续工作已经满10年的员工，被辞退，是按照实际工作年限来赔偿还是从08年1月1号起开始计算？