上司不是用来效忠，而是拿来利用的？

瑞月

　　中国人向来有忠君思想，说的好听这是古文化传统，说的直接点就是奴性。 ! h3 l; U9 Q# M- E) T 　　忠君思想，实际上就是承认某个人比自己的地位高，承认对方理应统治自己，并且不抱任何独立反抗的念头。 * G s2 V, v- ?: ?% E( t5 @ 　　可问题是，如果这个人并不是自己的父母，那我们为什么非要让他来统治呢？如果人人都是平等的话，我们又为何要承认他比自己高出一等呢？ 　　效忠思想本身就是一种奴性，如果你觉得自己应该和其他人平等，那就不该对任何人有效忠的想法。 , A0 L: I! s+ o; r1 f9 U2 w. B 　　有个人曾对我说：“连狗都知道忠于主人，如果我没有忠心，岂不是连狗都不如。” 　　很好，狗的确是忠于主人的，那么，你要做狗么？这句话显示出一个人有多么大的奴性，他不明白自己是独立的，他的生命只可以由自己做主。 　　一个人怎么能像狗那样活着呢？我并不歧视狗，也爱它们，但你愿意象狗那样匍匐在地上，依靠献媚获得食物，摇着尾巴换来主人对你的青睐么？ : E% |( N: I" S1 n. X' A( i- h 　　你愿意出门时被拴着狗链，随时都显示着属劝么？你真的有这么大的奴性，真的要做狗么？ - b( }+ h+ @7 C0 m+ P: v $ w# L* Y" ?4 r　　也许有人会说，上司是有管理的权利的。 * g! i* C; Z8 u　　好吧，让我告诉你，管理其实是种利益交换。你服从上司的管理，他给你发薪水，这是很等价的交换。 　　但效忠却不同，效忠是从思想到灵魂的完全敬服，如果你有信仰的话，可以完全的效忠于神，这是形神具备的五体投地，也是放弃自己的独立性和平等性，完全的臣服在对方面前。 # {2 @% o' [0 t$ P & k$ p" Q. t2 A* L　　是的，效忠所对应的就是臣服，当你决定效忠与某人前想想清楚，你决定臣服了么？ 8 V2 Z g( z7 E$ m* f& J 8 k6 @' h2 s4 [' K& a* R& D( |　　以上所说的，是真心的效忠，这与表面效忠完全是两回事情。 1 ~7 w, R- `3 H- x& m　　而表面效忠，就是本章讨论的重点，叫做对上司的利用。 $ J( _" R" ? w 5 H* V* A' H! y! f　　有人或许很迷茫，上司有管理职权，操纵着你的生杀大权，又怎么可能被小职员利用呢？ 7 ~6 k# J0 G$ @5 u $ C" |* H5 d6 V& a- W. h　　当然是有办法的，而且时常会很奏效。关键在于你不能有真正效忠臣服的思想，只有保持独立思考和独立的价值观才可能成功。 　　1、利用自己的基础价值。 5 N% C- q" S3 o# K8 R7 T 　　第七章曾说过，每个员工都是有基础价值的，那就是效忠。而这个基础价值，还有两种不同的表现方法。 * q2 G/ F4 ~) T+ }8 K) s　　最常见的是真正的效忠，就是对上司完全臣服，他让你做什么你就做什么，从此后成为上司的马前卒，不管刀山火海你都先冲上去。 / d$ l2 z0 i Y8 E" R0 E; K4 \2 p 　　而另一种则是表面效忠，也就是外表上都听上司的，也完全按着上司的话说，但实际上却有自己的方式，在关键时刻，甚至会利用上司。 - p6 t. u2 `5 d% y$ T8 _ 0 |0 Y- R0 u/ [　　在这里要先明白，真正的效忠和表面的效忠，在上司看来几乎是一样的。很难有人能分辨出两者的区别，而就算能分辨出也无济于事，因为对身处高位者来说，每个人都随时会变，所以是真是假并不重要，重要的是你有没有价值。 　　但对你而言，这里的差别就很大了。真正的臣服，代表着你将失去自我，再也不会为自己着想，一切都以上司利益最大化奋斗。 & [( ^7 [: l3 y! N+ E( O0 s 4 y" m& B+ O0 ], Q0 B; H4 k& w　　只有表面的效忠，才可以令你保持独立性，而这份独立性，才是你将来利用上司的基础。 　　这个世界上的人分为两种，一种是自控型，习惯自己掌握自己命运，愿意自己思考未来的方向。而另一种是他控型，喜欢把命运交到别人手里，愿意让别人来决定自己的将来。 　　而我可以告诉你的，这世上绝大部分成功者都是自控型的，他们是自己的主人，只会去控制别人，而不愿被人控制。 4 g4 B3 x6 ^8 I1 O . N+ [: ~6 k4 k8 {5 S　　芸芸众生里的极大部分都是他控型，所以你可以看到，你身边的人里，很少有能掌握自己命运的，他们被老板掌握，被市场掌握，被金钱掌握，被欲望掌握乃至于被朋友或者家人掌握。到最后却还要责怪命运不公。 　　要做哪一种人，却是一件你可以自己做主的事情。

瑞月

　　2、利用上司的喜好 - Y ~7 C5 ~0 Y5 p+ c0 o 2 F( ~0 x0 W. g　　有了第一条的基础，你就可以琢磨怎么利用上司了。但有点需要明确，对上司的利用必然是悄没生息的，是走在钢丝上的技巧，决不能大张旗鼓，如果做的太过明显被人发现，那你的职场之路就堪忧了。 ; v3 d: i: a8 O4 }" r3 z Q# F" @, ?　　其实上司并不在乎有没有被人利用，因为职场上就是相互利用的关系。但上司却重面子，如果被下属利用这种事情公之于众，他们一定会杀鸡儆猴的。 , Z* b, ]1 \! s9 t ; @( L1 K) q. m, J: v. ?5 D　　那怎么利用上司呢？自古以来，有很多很多这样的例子。而最常见的方法，就是利用上司的喜好。 / B+ g2 c8 f3 E% x; S 1 ]4 L3 @( Y2 G# k　　每个人都有自己的爱好。有贪财的，有好色的，有贪杯的，甚至有爱好工作的。但不管怎么样，是人就会有喜好，有喜好就可以被利用。 5 U0 H, n+ P5 r) d: m1 ?8 m! t : X0 |3 f) \: t4 @$ o' Z$ h/ W　　但是，你决不可混淆“利用”和“交换”这两个概念。譬如说你给一个贪财的上司送了笔钱，然后换回升职。这不是利用，而是交换。你用钱换来了职位。 7 N( y( q( a5 Z; B3 W6 }) K5 w ; L9 [/ {2 \( T; z! v2 |/ J3 @　　什么是利用呢？譬如你上司最喜欢别人勤勉工作，而你利用这一点打击对手，使竞争者不得翻身。你无需付出什么，却可以让上司替你达成目的，这才是利用。 * |/ ]0 |; I# T `5 w6 Z　　举个例子，以前提到过明代嘉靖年间，徐阶和严嵩之间的斗争。而实际上，严嵩和徐阶两个人都是利用皇帝的高手（别以为徐阶是好官忠臣就不会干这种事，世界上所有大人物都不会真正效忠别人。） ) I7 e- b! w, N% Y+ r& w　　嘉靖皇帝热爱修道，这是人所皆知的事情。严嵩就经常利用这个喜好来讨嘉靖的欢心，使得他数十年屹立不倒。但谁能想到，徐阶最后扳倒严嵩，竟也是利用了嘉靖皇帝的这个喜好。 % f1 B+ |, K' \' Z0 |# u, R% ? 　　嘉靖晚年，对严嵩开始不满，但始终下不了决心除掉他。徐阶觑准这个机会，买通了一个叫蓝道行的道士。这道士在给嘉靖皇帝扶乩做法时，留下了“分宜父子，奸险弄权”的字样，嘉靖以为这是上天给他的旨意，便问奸险是谁。蓝道行趁机说是个下巴削尖高昂的人，会刑克皇帝。 , I+ n2 H2 m2 p( N4 g6 B　　嘉靖对于道术之迷信，已经到了难以自拔的地步，他根本就没想到，这个道士早就被徐阶收买，所说的话不是上天的意图，而是徐阶的意思。 8 t$ b6 Y! M! b/ R$ X4 _ 　　最后，嘉靖皇帝果然照着徐阶的想法，把严嵩满门除尽，一代奸臣严嵩也只能老死乡里。 　　如上这个例子说明，一个人的喜好到了某种程度后，真的会成为他判断事物对错的标准。而这恰恰是利用上司的绝佳方法。 　　只要你摸清上司的喜好，那剩余的工作就很容易了。凡是忤逆他喜好的人或事情，一定会遭到严惩。凡是尊重和跟随他喜好的人，一定会嘉奖。 7 W. ?2 O- B/ L3 B# O! I0 m* o2 W% r 　　很简单，对么？ 　　3、描绘美好前景 　　坏的真话和好的谎言你喜欢听哪个？也许有人会选第一个，但绝不会有任何人会永远选坏的真话。 2 J! _% j) j C9 j- m7 s 　　因为人是需要被骗的。每个人，不管身处哪个位子，在特定的时刻都是需要获得心理安慰的，尤其是压力很大的时候，最希望获得的就是别人给他编织美好的前景。 8 z9 _0 {& H+ }3 f H* U9 N# _- i　　人还很容易自己骗自己。当一件事情面临选择时，人们都会设想一个美好的故事和一个糟糕的故事，但心里却已经偏向美好。 $ A9 f: y9 f( ?" u* C 　　谁不愿意自己越来越好呢？所有人的理想和目标都是远大的，美丽的，正面的。 ! g, {4 j7 S* o* R" g2 } 　　你的上司也是如此，他需要你编织最美好的前景，这不是欺骗，而是一种心理安慰。 　　有人会把说好话当成谄媚，其实不然。谄媚是把黑说成白，把错说成对。现在的人都很聪明，只要没被权欲冲昏头脑，都能分出黑白对错，所以谄媚在大部分商业机构（不是机关）都没有用，反而会带来副作用。 & j0 i5 o* @7 f0 V; R) d$ w2 i　　但把一件还很难判断未来走向的事情，往好的方向描述却不是谄媚。这几可算是一种心理安慰，譬如在高考发榜前，你父母对你说：“会好的，成绩会不错的。”这同样是心理安慰。 3 G$ y- Z$ p; Q: D# n0 Z" n8 B: c 　　而你真正需要琢磨的，是怎样利用这心理安慰，从而达到自己的目标。 9 ~; {, k" r7 l) t 　　譬如说，当你上司需要完成非常高的指标时，你就可以为他描绘一张巨大而美丽的蓝图，告诉他只要这么做，就可以超额完成指标。 3 e0 x6 { d) M$ C' r 　　如果上司接受了这番心理安慰，你就可以要求自己想要的东西了。 2 E8 P4 o( @# d3 X p7 F 　　依旧很简单，不是么？

瑞月

　　4、利用上司之间的矛盾 0 Q; h; C2 C8 q7 A- A) g　　不太推荐大家使用这个技巧，如果前几条都属于入门级技术，那这条就是具有难度的高段方法了。 * b5 R2 _8 }* z% b0 @ 　　利用上司之间的矛盾来达到自己目的，首先就要对你上司的情形很了解，知道他们矛盾的症结在何处，也知道他们的要害在哪里。 * x# z \) B: @. j　　然后你必须确信，上司们之间不会互通讯息，而其他的同事也不可能知道你的真正意图。 - W$ n+ G3 Q* j7 g2 z　　一般来说，利用上司间的矛盾，都需要你撒很大的慌，以造成两人更加剧烈的斗争，这才能够渔翁得利。 ; A( n1 L) L# A. R( Z9 }0 o　　在某些情形下这的确能得逞，但绝大部分时候只会造成反作用。 : K% g+ g$ j4 \; O9 h( a; @ " k i) g* ^. ]　　我通常不建议人们在职场上撒谎，尤其是经常性的撒谎。这很容易给别人留下满口胡言的印象，一旦被盖上这个印章，以后就很难出头。 1 x( ? }$ ^$ x5 j; `% p: l 4 K" `% Z) C* q: t: y　　而更重要的是，挑动两个上司的恶斗，而你却是个小人物，位置决定了你无法居高临下掌控全局。除非你有更上层的靠山，否则要控制住局面非常难。 ( {7 a* [: o/ P3 E' T U$ L 　　利用上司矛盾来牟利，最好的方法是做卧底。 ( R- d" b4 J8 R9 B7 {0 y/ j1 I　　也就是表面上效忠于一个人，而背地里效忠于另一个人。这样你可以获得多重优势，让你在职场里比别人有更多的资源。 5 H8 C, T4 _ |; r 　　但这真的是一个很挑战道德观的方法。 　　不做推荐，不展开讨论。 9 D( e& |! ?; L) P/ W) V　　5、将上司绑上自己的战车。 4 n* ^6 n4 E( x+ t $ v2 ^6 f% f- e) z　　这句话或许会让很多人迷惑不解。向来只有属下被绑入上司战车，又怎么可能反过来呢？ ; y$ y' `, e( m1 K% A　　但事实无绝对，一个职场高手完全可以做到反客为主，将上司和自己牢牢绑在一起。 0 J2 v4 F6 F: D+ Z& B2 S. ^* P4 q) |/ N ( g- J O% m/ Q `　　这个方法的前提，是你长期对某个上司效忠，并获得极大的信任，乃至于整个职场上都知道你是上司的人。 　　到这个时候，上司实质已经成为你的神主牌。不管你做什么，都会被当做是你上司的意思。历史上那些狐假虎威的例子都是这样发生的。 - J: E6 f$ u! @9 {$ f& Z　　别把狐假虎威当成一个坏词，在职场上，能够达到目标又不违法的方法就是好法子。 - ?- s1 G2 s/ B. P0 O. s ; N8 ^1 D' p' F7 m5 z! \　　可以利用上司的权势，这叫借势，同样是你对上司效忠的回报。 　　那又怎么把上司绑进自己战车呢？譬如你犯下错，你上司必定有两个选择，或者是大义灭亲把你牺牲掉以保全自己。另一个方法是与你绑在一起，共同扛。 ) x1 o8 r7 S3 `2 G % Q2 q& h: k4 h5 a+ H3 }　　如果你犯的错足够大，那恭喜你，一般而言上司都会选择第一个既是牺牲你保全自己。而这时候，你必须让上司和你犯的错误发生关系。达到这个目的并不复杂，以你往常的立场，人们一般都会把事情和你上司联系起来。 : t! s) o0 U' l% l: ?7 I- C 　　所以你只需要做点暗示而不用直接承认，这些暗示已经足够让对手的目标直接对准你上司。而你上司百口莫辩，他为了自己的生存，而不得不迎战。 4 @4 l& o, e1 A* ^/ p7 X 　　当新一轮上司间争斗开始，焦点却已经不在你身上了。 5 V$ C- L0 O$ u5 U( [& Z 　　这是一个让上司来帮你背黑锅的职场技巧，但要注意的是，你必须非常小心的暗示，而不能让你上司感觉到，是你在故意陷害他。 - t) F& _. x4 Y( K8 F, s0 j: a& B 0 F2 q0 v* i: n5 B F　　其实，当事情发生时，所有人都在怀疑和你上司有关，所以你只需要一点点的导向就可以，甚至是一声叹息，一个语气的犹豫，都可以让对方确信。 / x" q6 v) X* \- X7 m* b　　基本上不用担心上司会被你拖垮，当焦点模糊掉后，高层的争斗又会和从前一样，陷入无穷尽的扯皮中。 ( p( M/ A7 D8 h. d' Y; A: d' |: S( J　　而你却从职场危机里脱身了。

琰

好新颖的观点。

lihaip88

上司是朋友也是武器

lihaip88

上司也是靠山