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挺不错的资料,让大家分享一下!
% t$ k9 B2 o, I" {$ S, w8 _' e
& [/ F5 H2 n. T& [8 o* s1 Q ~% E9 @- ^) z+ l( u$ R9 w, @
一、绩效考核体系
" g( Z) J5 `' d- V, o3 U1、绩效考核设计原则及框架 / p% V# H5 h+ }4 _* D8 a
2、绩效管理在HRM体系中的位置 8 e5 P2 y: z/ E4 j: P- k0 \" \
3、绩效考核体系主要考核内容 % [" M% Q* ?1 y+ Y7 \1 x, W
4、考核指标的制定方法及原则
7 `2 f9 j6 }4 w# W二、确定评估工作要点 + a; `1 T# f3 y6 H! O
三、绩效考核评估委员会
b. E t: D8 C; G# k( z" P7 O1 V四、绩效考核执行人员 ; x6 ]2 r( E! c b
五、评估总流程
* s" n' _' e, S! v7 ]/ h六、绩效体系 & L! d, K% A/ O
七、管理者主要职责
6 J4 r: n% K' y6 v9 `& ^八、绩效考核操作方案 8 ~5 Q, O+ Y% a5 @
九、绩效面谈
- f2 B) s1 z. _$ y& T0 L4 p' j十、绩效考核结果处理系统 ( F4 ?; x# p! ?& V" z6 x o
十一、基本薪酬的分配制度 本帖最后由 阿•泰 于 2011-3-7 11:19 编辑
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