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挺不错的资料,让大家分享一下! , a6 h5 k: K. K. H: s% U
) W, ]" h) S; r! ?% }$ A! X 2 o; u& e( m0 V9 M4 D
一、绩效考核体系
' ]' B+ x0 m9 G2 W& j' G. ^1、绩效考核设计原则及框架
* \1 O+ ?% w: |: M! y# {2、绩效管理在HRM体系中的位置
7 y5 m. @, H# |8 v, K+ A2 o" v- ]3、绩效考核体系主要考核内容
. b6 ]4 h( D9 n8 t4、考核指标的制定方法及原则
, R, I/ z7 ^2 n# c) D# [9 }二、确定评估工作要点 / x$ I! w1 h, h3 ^* `9 g" u
三、绩效考核评估委员会 2 U5 @" ^, y' F( K+ Y
四、绩效考核执行人员 0 l0 V2 B5 A6 ~' {
五、评估总流程 4 k* L/ E+ K4 G1 z5 ^/ z" }0 L9 T( i
六、绩效体系
# G F, l1 L: ?+ y& W七、管理者主要职责
7 b+ t$ ]; ^9 H$ M八、绩效考核操作方案 ) B+ i; m4 y) @- g5 Z
九、绩效面谈 u* n! p4 D Z. S8 H
十、绩效考核结果处理系统 - q' L% |. i/ r, q
十一、基本薪酬的分配制度 本帖最后由 阿•泰 于 2011-3-7 11:19 编辑
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